헬스장 무료 이용 기간 환불 질문입니다
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.실제 이용기간을 더하여 계산하시면 될 것으로 보이고, 우선은 당사자간에 적당하게 협의해서 원만히 해결하시면 될 것이고 하루하루 단위로 법적으로 따질 정도의 사안은 아닙니다.
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목욕탕에서 신발을 다른 사람이 신고 가버렸다면 업주에게도 분실이나 도난에 대한 책임이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.기본적으로 업주에게도 분실에 대한 책임이 있을 수 있으며, 분실을 방지하기 위한 조치를 취했는지 여부 등이 문제될 것입니다.
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이혼한 아버지 사망 후 알게 된 재혼 배우자 상속
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.1. 아버지가 재산 형성에 기여한 게 없다면 제가 정말 아버지 재산에 대해 가져올 수 없는 걸까요? 명의신탁관계라고 한다면 본 소유자의 재산입니다. 2. 공증이며 서류가 있으면 아버지 소유의 재산이라도 제 권한만큼 권리를 주장할 수 없는 걸까요? 아버지의 재산인지 여부가 먼저 확인되어야 할 것입니다.
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태아 초음파사진 무단도용시 처벌
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.타인의 사진에도 저작권은 인정될 수 있으며 무단 도용한 경우 손해배상청구 등 방법도 고려해보실 수는 있겠습니다.
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이 문장을 통매음으로 고소한다고 하면 경찰이 받아줄까요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.해당 내용으로는 음란한 표현이 전혀 확인되지 않습니다. 통매음죄가 성립할 조건을 충족하지 못한 사안으로 판단됩니다.
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프랜차이즈 계약 종료후 개인매장으로 운영을 해도 되는 상황인가요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.3항은 계약기간 중에만 적용되는 조항으로 보이며, 계약기간이 종료된 이상에는 동종영업이 금지되는 것은 아니라고 보여집니다.
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평소에 다니면서도 비올때도 많이 불편하다고 느꼈는데 결국은 며칠전 미끄러져 본인이 다쳤습니다 이런경우 보상을 받을 수 있는지요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.해당 길을 관리하는 관리자에게 문의해보셔야 하겠습니다. 질문내용상 어떤 곳인지 알 수 없습니다. 관리주체가 어딘지는 찾아보셔야 하겠습니다.
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친고죄의 고소기간은 언제까지 고소를 할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.제230조(고소기간)① 친고죄에 대하여는 범인을 알게 된 날로부터 6월을 경과하면 고소하지 못한다. 단, 고소할 수 없는 불가항력의 사유가 있는 때에는 그 사유가 없어진 날로부터 기산한다.② 삭제 <2013.4.5>
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현행범인의 체포와 긴급체포는 어떤 차이가 있는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.아래 각규정의 내용을 통해 확인하시면 되겠습니다. 형사소송법 제200조의3 (긴급체포) ① 검사 또는 사법경찰관은 피의자가 사형·무기 또는 장기 3년이상의 징역이나 금고에 해당하는 죄를 범하였다고 의심할 만한 상당한 이유가 있고, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있는 경우에 긴급을 요하여 지방법원판사의 체포영장을 받을 수 없는 때에는 그 사유를 알리고 영장없이 피의자를 체포할 수 있다. 이 경우 긴급을 요한다 함은 피의자를 우연히 발견한 경우 등과 같이 체포영장을 받을 시간적 여유가 없는 때를 말한다.형사소송법 제211조(현행범인과 준현행범인) ① 범죄를 실행하고 있거나 실행하고 난 직후의 사람을 현행범인이라 한다.② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 현행범인으로 본다.1. 범인으로 불리며 추적되고 있을 때2. 장물이나 범죄에 사용되었다고 인정하기에 충분한 흉기나 그 밖의 물건을 소지하고 있을 때3. 신체나 의복류에 증거가 될 만한 뚜렷한 흔적이 있을 때4. 누구냐고 묻자 도망하려고 할 때
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김영란법은 어디까지 적용되는건가요??
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.공무원 등 특정 기관에만 적용되는 것이고 일반 직장에는 김영란법이 적용되지 않습니다. 법 내용을 한번 살펴보시는 것도 도움이 되시겠습니다.
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