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답변 내역

근로계약서에 계약된 날짜를 안지킬 경우
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 정해진 계약기간 이전에 퇴사한다고 하더라도 문제되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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2025년 기준 최저월급 최저연봉 세전세후 궁금합니다!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.2025년 기준 최저월급은 2,096,270원이며 최저연봉은 해당금액의 *12한 금액입니다.(1주 40시간 근로 기준)월~금 8시간/ 토요일 3.5시간 근무하는 경우 최저월급은 2,326,960원 입니다. (5인이상 사업장 전제)해당 금액의 세후금액은 비과세 및 신고금액에 따라 달라지므로 현재로서 명확히 답변드리기 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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기업회생 중 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회생이나 파산과 무관하게 회사는 퇴직금을 전액 지급할 의무가 있습니다. 만약 회사에서 지급여력이 없다면 대지급금 제도로 일부를 받은 이후에 나머지는 민사소송을 통해 해결해야 합니다감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.18
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고용보험 상실신고가 되어있지 않으면 실업급여 신청을 하지 못하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 신청 전에 이직한 회사에서 상실신고 및 이직확인서를 접수해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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수습기간 끝나고 정규직 변형 계약서.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의 만으로는 사실관계 파악이 어려우나 입사일 기준으로 3개월의 수습기간 동안 업무적격성 판단 후 본채용 여부를 판단한다는 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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임금체불때문에 알바 문자로 그만둔다했는데 사장이 무시하고 전화도 안 받는데 알바 안가도 문제 없나요? 손해배상 청구할까봐 두려워요.,,,, 안가도 법률적으로 문제 없을까여
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.갑작스런 퇴사로 인해 사업장에 손해가 발생한 경우 손해배상 청구가 가능하나 실무상 그러한 경우는 많지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.18
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채용하겠다고 했다가 일방적으로 회사에서 취소하는경우 어떻게 하는 방법은 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의 만으로는 사실관계 파악이 어려우나 채용내정이 되었음에도 일방적으로 채용을 취소하는 것은 해고에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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아르바이트로 근무하는 직원이 사대보험 가입을 원하지 않는데 괜찮은가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자인 경우 4대보험 가입은 의무사항입니다. 차후 문제 방지를 위해 가입하시는 것이 바람직합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
5.0
1명 평가
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기업은 왜 연봉을 공개하지 않고 사람을 모집하는 건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기업이 연봉을 공개하지 않는 이유는 주로 협상 여지를 확보하고, 내부 기준에 맞춰 공정한 연봉을 책정하며, 지원자의 직무에 대한 관심도와 적합성을 먼저 평가하려는 목적이 있기 때문입니다. 면접을 통해 지원자의 능력과 경험을 파악한 후에 연봉을 제시하는 방식입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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근무태만으로 인한 월급 삭감이 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의의 근무태만으로는 사업주가 급여를 임의로 삭감하여 지급할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.18
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