답변 내역
- 퇴직금 계산관련 근속일수 및 상여금 가산액 질문합니다안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근로관계가 유지된다면 퇴직금이 발생합니다.해당 근로기간이면 근속일수 365일로 계산하시면 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.02.045.01명 평가00
- 30대후40대초 직장인 평균 연봉이 어떻게될까요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사람마다 급여수준이 상이하나 통계청 자료에 따르면 40대 평균 연봉은 약 400만원이라고 합니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.02.0200
- 점심시간이 한 시간이면 연장 근로때 휴게가 없어도 되는지안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 4시간당 근로에 대하여 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 따라서 추가적인 연장근로가 4시간 이상이라면 30분의 휴게를 추가적으로 부여하여야 할것으로 판단됩니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.02.0200
- 제가 알바를 1월 20일 부터 시작했는데 여기 가게 월급일이 1일날 들어오는데 지금까지 한 돈은 2월1일에 들어오나요? 아니면 3월달에 들어오나요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여산정기준일을 먼저 확인해야 하나 2월1일 지급할 확률이 높을 것으로 판단됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.02.025.01명 평가00
- 임금 체불시 추가적인 배상 청구가 가능한가요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법 개정으로 25년 10월 23일 부터임금체불 근로자는 체불임금에 대한 지연이자를 청구할 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.02.025.01명 평가10
- 든든해요!300
- 직장내괴롭힘의 구제 절차는 무엇인가요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장에 먼저 괴롭힘 조사를 요청하시고 결과에 불복하신다면 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.02.0200
- 회사 내에서 맺어지는 근로계약은 계약 사인 하면서부터 효과가 발생하나요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약에 서명을 한 시점부터 효력이 발생한다고 보시면 됩니다. 취소사유(허위 이력 등)가 있다면 취소도 가능합니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.02.0200
- 설연휴 근무시 수당이1.5배인지 2배 인지 궁금해요안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 휴일 근무시 1.5배의 휴일가산수당을 받게 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.02.0200
- 실업급여/동시에 2곳을 그만두면 어느 곳이 최종직장인가요???안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.제일 마지막에 퇴사한 직장에서 비자발적 사유(권고사직 등)로 퇴사하여야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.02.0200
- 초과근무수당 제한은 합리적인가요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.업무가 과중하여 20시간이 넘는 초과근무가 평균적이라면 이를 제한하여 20시간을 초과하는 연장근무에 대해서 수당을 지급하지 않는 행위는 부당할 것으로 판단됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.02.0200