답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법 36조는 "사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. "고 규정하고 있습니다.따라서 퇴사일 기준으로 14일이내에 임금을 지급하여야 함에도 지급하지 않고 있으므로노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 카테고리의 질문이 고용,노동인지 이유는 모르겠으나평일동안 남편분이 노동의 고충으로 인해 피로가 쌓인 것 때문이라면조금 쉬게 해주는 것도 좋아보입니다. :)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 매월 지급되는 영업인센티브의 임금성 여부를 명확히 판단할 수 없지만 임금성이 인정된다면기본급과 영업인센티브를 포함한 급여로 퇴직전 3개월 평균임금을 구하여 퇴직금을 산정하시면 됩니다.퇴직금은 대략적으로 1년간 근속시 1개월치 급여 수준이 나온다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장에서 시급제 근로자가 공휴일 근무한 경우유급휴일 1배(59,400원)+ 근로시간에 대한 급여 1배(59,400원) + 휴일가산수당 0.5배(29,700원) 하여148,500원 지급받게 됩니다.30분 연장근무한 경우 9900원*0.5시간*1.5배 하여 7,425원을 추가로 받게됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.3차까지는 온라인교육으로 갈음 가능하나 4차 실업인정의 경우 고용센터 방문이 필수적으로 요구됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.취업규칙 변경신고서 작성시 추가된 조항, 통합된 조항을 구체적으로 기재하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.24년 기준 우리나라의 공휴일은 18일정도 입니다. 외국과 비교하였을때 평균정도의 수준으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1991년부터 2012년까지는 공휴일에서 제외되었다가,2013년에 다시 공휴일로 복원되었습니다. 그 이후로 매년 10월 9일이 한글날로 공휴일로 지정되어 쉬는 날로 인정되고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.2024년 기준 군인 급여는 아래와 같습니다.이병 : 640,000일병 : 800,000상병 : 1,000,000병장 : 1,250,000감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.지속적인 근로 제공을 위해서는 휴식이 필수적입니다. 과도한 업무는 업무상 재해를 유발할 수 있으니 연차등을 통해 충분한 휴식을 취하는 것이 바람직해보입니다.감사합니다.