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연차수당이 계약시 포함되어있어 미사용 연차수당은 줄 필요 없다는데요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서 내 몇시간의 연차수당이 포함되어있는지 알 수 없어 명확히 답변드리기 어려우나매월 급여에 포함하여 연차수당을 선지급하였다면 사용자는 해당 범위 내에서 지급의무를 면하게 됩니다.다만 실질적으로 사업장에서 연차수당이 포함 되었다는 이유로 연차사용을 제한했다면 다퉈볼 여지가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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회사 휴일 근로수당이 5인이상 회사일경우 어떻게 계산 되는지요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 급여에 휴일수당 1배가 포함되어 있으므로 휴일근무시 근무시간에 1.5배 가산하여 지급하면 됩니다.시급제,일용직 근무자의 경우 월급제와 달리 1배가 포함되어 있지 않아 유급휴일 1배 + 근무시간 1배 + 가산0.5배 하여 총 2.5배 지급하게 됩니다.해당 계산은 5인 이상 사업장 전제입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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연차 수당 환산방법은 어떻게 하나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차수당의 경우 기본적으로 통상시급×소정근로시간×잔여연차일수로 계산됩니다. 시간기준으로 관리하고 있는 경우는 통상시급×잔여연차시간으로 계산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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근로계약서와 주휴수당 질문합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 하므로 근로계약서상 소정근로시간이 15시간 이상이어야 주휴수당이 발생합니다.5인 이상 여부에 따라 가산수당 지급의무가 달라지므로 먼저 확인이 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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육아휴직 1명 + 직원 4명(저포함)인데 그럼 5인이상 사업장인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대법원 판례에 따르면 상시근로자라 함은 상시 근로하는 근로자 수를 의미하는 것이 아니라 사용자와 고용관계에 있는 자를 의미하는 것으로 보아 휴직자도 상시근로자 수 산정에 포함되어야 한다고 보고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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알바 시급일부에 주휴수당을 넣어서 지급해두되나여?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기존에 구두로 협의한 근로조건인 10,500원 기준으로 차액을 정산해야 합니다. 최저임금을 이유로 근로조건을 저하 시킬 수 는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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회사 사직서를 냈을경우와 해고 당했을때
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사직서를 제출하고 회사 측에서 수리한 경우 사직서에 기재된 퇴사일자에 따라 효력이 발생합니다.사용자는 금품청산 규정에 따라 퇴사일 기준으로 14일이내에 퇴직금 및 급여를 정산하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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딱 1년 근무 후 퇴사 시 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간이상 1년 이상 근무하는 경우 퇴직금이 발생합니다.1년이 되는 날 마지막 근로 후 퇴사하신다면 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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[노무] 건강보험료 통지서에 적혀있는 금액과 실제 지급하는 과세 금액에서 3.545% 계산했을 때 금액이 다르면 어떤 걸 적는게 맞는 걸까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에서 급여관리를 어떤 방식을 선택하냐에 따라 달라집니다.매달 고정적으로 건강보험 공단에서 고지하는 금액 그대로 공제할 것인지/ 아니면 매달 월급에 따라 요율로 공제할 것인지 둘 다 가능한 방법이며 정답은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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1년 미만 근로자 회계연도 기준에 의한 휴가
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.올림해서 주는 것은 문제 없습니다.소수점으로 인해 연차관리가 번거로워 연차를 일수가 아닌 시간이 관리하는 사업장이 많아지고 있는 추세입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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