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회사에서 노무감사라고 주무관들이 와서 이것저것 검사하는게 있는거 같은데 1년마다 하는건가요? 아니면 복불복인가요???
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글의 내용으로 보아 사업장 근로감독을 받고 계신 것으로 보입니다.근로감독에는 정기,수시,특별 근로감독이 있으며 보통 관내 사업장 중에서 임의로 결정하여 진행됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.22
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연차는 입사후에 1년뒤에 생기는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 연차규정이 적용됩니다.1년 미만 근로자의 경우 1달 만근시 1개의 연차휴가가 발생하며 1년이 된 다음날에는 15개의 연차휴가가 발생하며 매 2년마다 가산됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.22
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1명 평가
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근로계약서 없는 아르바이트 주 16시간이상 주휴수당. 휴일수당 받을수있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 1주 소정근로시간이 15시간 이상 이라면 주휴수당 청구 가능합니다.5인 이상 사업장의 경우 공휴일 근무시 휴일가산수당을 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
5.0
1명 평가
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퇴직금 지급시 개인 irp계좌 개설 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 본인 주거래 은행 어플리케이션에서 개설 가능합니다.개설 관련 사항은 은행 고객센터에 여쭤보시는게 빠르겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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실업급여를 편법으로 받는분들은 어떤방법으로 받는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 자진퇴사임에도 불구하고 퇴사사유를 비자발적사유(권고사직 등)로 신고하는 등과 같이 허위로 신고하는 경우가 많습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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부당해고?권고사직?어떻게해야할까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문 글의 내용으로 보아 부당해고 소지가 있어보입니다.5인이상 사업장의 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.다만 사직서 또는 권고사직서를 제출할 경우 부당해고 구제신청이 제한되니 유념하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.22
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회사에서 지시한 일반건강검진은 공가인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사 내 건강검진 관련 규정을 먼저 확인해야 할 것으로 판단됩니다.별도 규정이 없다면 회사에서 공가로 유급처리 해야할 의무는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.22
5.0
1명 평가
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3년일했는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직일을 기준으로 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 파악하여, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우는 4주를 산입 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로, 산입된 주의 합계가 52개 주를 초과한다면 퇴직금이 발생하므로 퇴직금을 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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퇴사일이 어떻게 되는건지 설명부탁드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일 다음날을 의미합니다. 퇴사일은 근로자와 사용자가 협의하여 정하면 됩니다.퇴사일은 근무일로 간주되지 않습니다.퇴사일은 마지막 근무일 다음날이므로 출근할 필요가 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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기간제근로자 퇴직 후 4대보험료 문의드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자가 월 중간에 중도 퇴사하는 경우도 4대보험료는 전월과 동일하게 부과됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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