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사장 맘대로 근무일 변경하는 거 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사용자 귀책사유로 휴업하는 경우(근무일에 사업장 사정으로 근무를 못하게 된 경우) 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상 지급해야 합니다. (단 5인이상 사업장 전제)감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.20
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수습기간이라는것이 회사입장에서는 법적인 효력이있는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간 근로자라 하더라도 보통의 해고보다 정당성 판단에 있어서 좀 더 폭넓게 인정되는 것일 뿐근로자를 해고하기 위해서는 객관적으로 합리적이고 사회통념상 상당한 사유가 있어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.20
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근로계약 내용과 다르게 다른 사업장 일을 시킨거 신고 가능한가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 담당 업무 이외의 업무를 강요한다면 부당지시로 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.20
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포괄임금제 시행하는 회사에서 야근 하지 않으면 혹시 월급이 깎이나요..?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 근로계약서를 검토해야하나 근로계약서상 연장근로시간을 채우지 못했다고 하여 그만큼 급여를 삭감할 수 는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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4대보험 시급제 알바생 건강보험 매달 변경신고해야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.건강보험의 경우 3월 보수총액신고시 정산되므로 매월 변경신고 하실 필요는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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통상임금 기준이 바뀌었다는데 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기존의 통상임금 판단 기준 중 하나인 고정성이 판단기준에서 제외되었습니다. 따라서 재직 조건이 부가된 정기상여금의 경우도 통상임금으로 인정됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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이번 통상임금 대법원 전원합의체 판결 관련 문의입니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이번 대법원 판결은 소급효를 제한하며, 판결 시점 이전의 과거분에 대해서는 법리를 적용하지 않겠다고 판시하였습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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주 16시간 근로자인데, 하루 더 근무하는 경우
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.법정근로시간인 40시간 내 근로이기 때문에 시급에 1배수만 곱하여 지급하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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연장수당이 급여에 포함이 되어있는 경우, 근로계약서에 시간 등을 구분하여 표기해줘야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여구성항목에서 기본급과 연장수당을 구분하셔야 합니다. 그렇지 않은 경우 연장수당 미지급 문제가 생길 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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편의점 교육만받고 나왔는데 임금받을수있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.교육의 실질이 근무에 해당한다면 근무에 대한 대가로 급여를 요청하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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