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5인미만 법인 주휴수당관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주휴수당은 5인 미만 여부와 관계없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 결근이 없다면 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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기업이 구조조정을 결정할 때 어떤 경제적 또는 시장적 신호를 고려해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기업이 구조조정을 결정할 때 경기 침체, 경쟁 심화, 규제 변화 등의 외부 신호와 수익성 감소, 효율성 저하, 인력 과잉 등 내부 신호를 분석해야 합니다. 이러한 신호들은 비용 절감, 사업 축소, 프로세스 개선 등의 대응 전략을 이끌어내며, 구조조정의 시기와 범위에 영향을 미칩니다. 이를 통해 기업은 장기적인 경쟁력을 회복하고 생존을 도모할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.26
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이번달 알바비 계산 도와주실분 계시나요..?ㅠ
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 알바비 계산을 위해서는 일한 횟수가 아닌 날짜별 근로시간, 시급, 상시근로자 5인미만 여부 등을 먼저 확인해야합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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기업이 적자로 돌아서면 정규직을 강제로 짜를수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.긴박한 경영상 필요성이 인정된다면 기업은 합리적인 해고대상자 선정 기준을 마련하고 해고회피노력 및 근로자대표와의 충분한 협의를 통하여 경영해고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.26
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급여지급시 4대보험 공제 질문드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.11월에 근무에 대한 급여, 12월 근무에 대한 급여 따로 산정하여 보험료를 공제하시는게 정확합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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미사용 월차도 환급이 가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 사용기한이 지나 소멸한 연차에 대하여 수당으로 청구할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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근로계약서 재 계약시 무를수 있는 이유가 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서의 내용을 확인하고 서명하였다면 근로계약서의 내용에 따라 효력이 발생합니다. 가장 최근에 갱신한 근로계약서에 따라 이전 계약서는 효력을 잃게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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근로자를 해고할 때 절차 및 근속기간 계산 방법 문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.12월 22일입니다.12월 22일입니다.다만 권고사직은 말그대로 회사가 퇴사를 권고하고 근로자가 이에 동의하는 것으로 해고가 아닙니다.권고사직서를 받아야하며 해고통지서를 교부하시면 안됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.22
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입사년도, 회계년도 기준 연차 정산 문의사년도, 회계년도 기준 연차 정산 문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사의 편의상 회계년도 기준으로 연차를 부여하였다 하더라도 입사일 기준으로 정산하는 것이 근로자한테 유리하다면 퇴사시점에 입사일 기준을 정산해주어야 합니다. 따라서 요청하였음에도 이를 지급하지 않는 경우 관할 노동청에 임금체불로 진정을 접수하여 해결할 수 밖에 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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주말이 낀 퇴사 일자에 대한 질문 드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자와 사용자가 협의한 사직서상 사직일 기준으로 사직의 효력이 발생합니다.일반적으로 월급제 근로자의 경우 급여에 주휴수당이 포함되어 있으므로 중도 퇴사한다하더라도주휴수당 또한 일할계산되어 지급받게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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1명 평가
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