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실업 급여가 해당됩니까??????
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업주의 권고에 의해 사직하게 된다면 권고사직에 해당하며 일방적으로 퇴사처리한다면 해고에 해당합니다.수습과 상관없이 근로자라면 4대보험 가입은 의무사항입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.02
4.0
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급여 얼마 받으면 되는지 알려주세요~^^
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어렵습니다.일반적으로 260만원에서 17일치 일할계산 후 보험료 공제시 120~130가량 될 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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정년퇴직후에 어떤일을 하면서 살아야할까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정년퇴직 후 생계를 유지할 수 있는 일로는 컨설팅, 강의, 프리랜서 활동 등이 있습니다. 또한, 자원봉사나 파트타임 일자리를 고려할 수도 있습니다. 자신의 경험과 관심사에 맞는 일을 찾아보는 것이 중요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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퇴직금 수령 자격애 해당 되는지 궁금 합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간이상 1년이상 근속하였다면 발생합니다. 따라서 본문 내용에 따라 12월 말일까지 근로관계가 유지되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.02
5.0
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근로 시간이 변경 되었을 때 반드시 근로 계약서를 다시 작성해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.구두계약으로 유효하나 차후 분쟁방지를 위해서는 서면으로 남겨두심이 바람직합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.02
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월급을..받는게 맞나요....?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여산정기준이 1~말일/ 지급일이 말일이면 10월말에 지급받는게 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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월차 사용시 증빙자료가 의무인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차의 경우 근로자의 권리이며 자유롭게 사용할 수 있습니다. 별도 증빙이 필요치 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.01
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5인 미만 근로사업장 근무 태도 불량 해고
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 정당한 사유 없이 근로자를 해고할 수 있습니다. 다만 3개월이상 근속하였다면 해고예고를 하여야 하며 그렇지 않을 경우 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.01
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정규직 1년 근무 후 계약직 3개월 근무 시 실업급여 조건 충족 여부
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여는 마지막 퇴사사유가 비자발적퇴사사유이어야 하고 피보험단위기간 180일을 충족하면 신청 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.01
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출산휴가 근로자 회사 부담금 식대 비과세 문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.출산휴가급여의 경우 210만원를 초과한 임금을 보전해 주면 되므로 해당 금액을 비과세식대로 구분하여도 실무상 문제는 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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