답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금을 한번 정산하고 재입사하는 방법과 그대로 근로관계를 이어가 양수한 회사에서 퇴직하여 퇴직금을 정산하는 방식 중 선택가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.비자발적퇴사(계약종료 등) + 이직일 전 18개월 동안 피보험단위기간(실근무일수 + 유급일수) 180일을 충족하면 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업주의 권고에 의해 사직하게 된다면 권고사직에 해당하며 일방적으로 퇴사처리한다면 해고에 해당합니다.수습과 상관없이 근로자라면 4대보험 가입은 의무사항입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어렵습니다.일반적으로 260만원에서 17일치 일할계산 후 보험료 공제시 120~130가량 될 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정년퇴직 후 생계를 유지할 수 있는 일로는 컨설팅, 강의, 프리랜서 활동 등이 있습니다. 또한, 자원봉사나 파트타임 일자리를 고려할 수도 있습니다. 자신의 경험과 관심사에 맞는 일을 찾아보는 것이 중요합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간이상 1년이상 근속하였다면 발생합니다. 따라서 본문 내용에 따라 12월 말일까지 근로관계가 유지되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.구두계약으로 유효하나 차후 분쟁방지를 위해서는 서면으로 남겨두심이 바람직합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여산정기준이 1~말일/ 지급일이 말일이면 10월말에 지급받는게 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차의 경우 근로자의 권리이며 자유롭게 사용할 수 있습니다. 별도 증빙이 필요치 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 정당한 사유 없이 근로자를 해고할 수 있습니다. 다만 3개월이상 근속하였다면 해고예고를 하여야 하며 그렇지 않을 경우 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다.감사합니다.