답변 내역

1. 주휴일의 수당 관련 문의로 사료됩니다.2. 질문하신 절수당이 무엇인지 정확히 알 수 없으나, 만약 휴일에 근로를 제공하지 않았다면, 휴일근로수당은 발생하지 않음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 평균임금 및 통상임금의 비교에 관한 문의로 사료됩니다.2. 평균임금이 통상임금에 하회할 경우, 통상임금을 평균임금으로 하게 되어있으므로, 그에 따라 퇴직금의 지급을 요청하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 퇴직금의 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직급여의 경우 소득세법에서 정하는 일정한 퇴직소득세를 제하고 근로자에게 지급하게 됨을 알려드립니다. 통상적으로 세전으로 지급받는다기 보다는, 소득에 대해 세금을 부과하는 것은 당연한 것임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 경우, 임금체불이 있는 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우에는 실업급여의 수급이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 초단시간 근로자의 고용보험 가입에 관한 문의로 사료됩니다.2. 고용보험의 경우 주 15시간 미만 근로를 하는 이른바 초단시간근로자는 가입의 제외대상임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 실업급여의 수급자격에 관한 문의로 사료됩니다.2. 올려주신 내용에 의하면 피보험단위기간은 만족할 것으로 사료되오며, 수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유에 관하여 관할 고용센터에 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 교육시간 및 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 교육시간이 사업주에 의해 그 참여 및 실시가 강제된다면 근로시간에 해당할 것이므로, 이에 대해 임금을 미지급한 경우 관할 노동청에 진정을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바라며, 사직에 관한 사항은 근로계약서에서 정한 바에 따름을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차가 지금 15개 남았는데 연차 수당 받을 수 있나요?!-> 적법한 촉진이 있던 경우가 아니라면, 남은 연차휴가는 퇴사시 수당으로 받을 수 있습니다.2. 퇴사 일 전까지 연차 15개 다 사용 가능한가요??-> 이 또한 가능합니다.3. 1월 1일부터 작년 연차 리셋 되서 저번달에 하나 쓰고 지금 15개 남았는데 회시측에서는 16개/12개월 해서 1.333333…나와서 한개만 더 쓰면 된다고 하는게 이게 맞는 건가요??-> 20년 1월 2일 입사일을 기준으로 한다면, 22년 1월 2일부로 15개의 연차가 발생하겠습니다.감사합니다.

1. 주휴수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상, 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 해당 사안에서 주휴수당은 10,000원 x 8 x (16/40) 으로 계산될 것으로 사료됩니다. 급여를 일급제로 한다고 하여도 문제가 되는 것은 아닙니다.감사합니다.

인사 담당자에게 근로계약에 대한 문의를 먼저 남겨두었는데 안내 및 설명을 제가 물어보니 그제서애 3월에 해줄 예정이었다는 답변을 주고 사전 명시가 아닌 카톡으로 출근해야하니 시간을 정하세요라는 글로 갑작스런 출근을 해야했은데 이게 가능한건가요?-> 근로계약에 대한 문의를 남겼는데 3월에 해줄 예정이었다는게 구체적으로 무슨 의미인지 알기가 어렵습니다.평소에는 계약서상 9시 6시 퇴근이지만 당연스럽게 8시 3ㅔ분 출근 7시 퇴근하고 주말도 통상 2~3번 정도를 당연하게 요구합니다.-> 계약서를 작성하였고, 해당 소정근로시간이 9to6(휴게1시간)로 정해진 상황이라면, 연장근로에 대한 부분은 당사자의 합의가 필요한 부분이므로, 조기출근 및 야근은 거부할 수 있습니다.또한 공휴일에 관한 규정이 정상적으로 적용될 것으로 사료되오며, 그에 의한 공휴일은 유급휴일로서 보장하여야 합니다.감사합니다.