답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직연금을 들지 않았다면 퇴직 전 3개월 평균 임금으로 퇴직금이 계산 되는게 맞나요?만약 여태 퇴직연금을 들지 않았다가 퇴직시 한번에 퇴직연금에 넣어준다면 퇴직금은 어떻게 계산해야 하나요?-> 문의하신 경우에는 DB형인지 DC형인지 어떤 종류의 퇴직연금을 가입하는 것인지를 알아야 함을 알려드립니다. 종류에 따라 산정방식이 달라지게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일요일 월2회 휴무 인데 주후수당은지급하는데 월차휴가는 언급이 없고휴무하게되면 일당에서 제외되니-> 문의하신 경우, 5인 이상 사업장이라면 연차유급휴가가 발생할 것으로 사료됩니다. 해당 내용이 있는지를 확인해보시길 바라며, 연차유급휴가를 부여해달라고 요청하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.대학 다닐 때, 코로나 때문에 비대면 수업이라평일 주말 일용직으로 일해왔는데.. 문제가 되나요?주변에서 대학 다니는 기간에 일 한거는 산정이 안 된다는 말이 있어서요..-> 문의하신 경우에는 고용보험에 가입이 되었는지를 확인해보아야 하겠습니다. 이를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 일주일을 단기간으로 아르바이트를 하는 경우라도 근로계약서는 의무적으로 작성을 해야 할까요? 미 작성 시 불이익이 있나요?-> 기간제 계약직이라고 하더라도 근로계약서는 반드시 작성하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2년을 일하고 곧 퇴사 예정인데,15일전에 그만두면 연차수당을 못받는건가요???15일부터 생긴다고 누가 말해서 15일 이후에 퇴사를 해야되는것인지 ..-> 문의하신 경우 연차유급휴가를 받고 싶으신 것이라면 입사일자를 기준으로 2년을 초과한 이후에 퇴사하는것이 안전하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.23년 새해가 되고 연차가 15개가 아닌 14.5개가 지급이 되었습니다.근로기준법상 문제가 되는 부분이 아닌가요?연차 지급 자체는 회계년도 기준으로 지급해주는거 같아요.전직원이 새해 첫출근한 오늘 지급이 됐습니다.-> 회계연도 방식을 도입한 이상, 퇴사시에 입사일 기준으로 정산만 잘 된다면 별도의 문제는 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장에서 근무하다 근로만료로 퇴사를 하게 되었습니다.근로만료라 실업급여 신청이 가능하다고 하는데 퇴사후 바로 실업급여를신청하면 되는건가요? 따로 서류를 준비해서 가야 하나요?-> 실업급여의 신청은 최종 이직일 이후 12개월 이내에 하면 되는 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근무시간이 정해져있지만 8시간을 초과하는경우연장근로수당을 받을수있나요?연장근로수당은 회사만 적용되나요?-> 문의하신 경우, 연장근로수당은 상시 5인 이상 사업장에 적용되는 내용임을 알려드립니다. 따라서 5인 이상 사업장에 해당하는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.알바 채용 기간에 1차에서 4명을 뽑고 메세지를 줬습니다. 그리고 나서 만나서 심사를 하고 며칠 뒤에 연락을 합격이든 불합격이든 준다고 했는데 합격인지 불합격인지 답장을 안 줘도 되는 것인가요?-> 채용에 관한 사항은 사용자의 권한에 속하는 것이므로, 별도의 회신이 없다고 하여 문제가 있다고 보기는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.소정근로를 만근하지 않아 주차수당이 발생하지 않는 근로자가주차수당 일요일인 1/1 (유급휴일) 중복 되었을때어떻게 처리해야하는지요유급휴일 수당을 계산하는지, 주휴수당 우선으로 수당을 발생시키지 않는지 궁금합니다.-> 문의하신 휴일의 중복은 하나의 휴일만 부여하면 되는 것임을 알려드립니다.감사합니다.