답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 아르바이트 문의로 사료됩니다.2. 문의하시는 경우, 별도로 문제가 될 만한 상황은 발생하지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 법정공휴일 문의로 사료됩니다.1) 월급제일 경우 : 그냥 주던대로 월급 주면된다.2) 시급, 일급제일 경우 : 무급휴일이여도 유급수당을 줘야한다.2. 상시 5인 이상 사업장이라면 문의하신 내용대로 처리하시면 되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 공휴일 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 상시 5인 이상의 사업장에서 일요일을 제외한 공휴일은 유급휴일로 처리하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 업무분장 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다. 

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차수당 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다. 3. 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.4. 사용자가 연차수당을 미지급한 경우 관할 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 감단직 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람은 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다.3. 감시단속직 승인을 받았는지 여부를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 해외출장 근로시간 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 해외출장 중 소비한 시간(출입국 절차, 비행대기 및 비행, 현지이동 및 업무 등)은 근로시간으로 보아야 합니다(수원지방법원 2016. 11. 24. 선고 2016가단505758 판결).3. 이러한 내용을 참고하시어 근로시간을 산정하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차휴가 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.3. 특단의 사정이 없는 이상, 입사일자를 기준으로 산정한다면, 올해엔 16개의 휴가를 사용할 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 임금 공제 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 근로자의 동의를 통한 임금 공제의 효력은 별론으로 하더라도, 임금명세서에 공제 내역은 표시가 필요할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 경조휴가 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 3. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.