답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 3. 따라서 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 수습기간 문의로 사료됩니다.2. 별도의 1년 이상의 계약기간을 설정하지 않은 이상 최저임금 미달의 급여는 불가능하며, 최저임금은 반드시 보장되어야 함을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 실업급여 문의로 사료됩니다.2. 권고사직의 경우 실업급여의 수급이 가능하겠습니다.3. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되는지 확인하시어 관할 고용센터에 신청하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 관련 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금은 평균임금을 기초로 산정되며, 평균임금은 상기 기준에 따름을 알려드립니다. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 3. 따라서 이러한 내용에 해당하지 않은 경우에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 관련 문의로 사료됩니다.2. 사용자가 퇴직금을 지급할때에는 그 산정에 관한 명세서를 같이 지급하게 되므로, 이를 요청해보시고, 퇴직금의 일부가 누락된 것으로 보이는 경우 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 구인에 관한 문의로 사료됩니다.2. 구인에 어려움을 겪고 계신 경우, 관할 고용센터에 문의하시어 도움을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차휴가 문의로 사료됩니다.2. 상시 5인 이상 사업장이라면 입사일자를 기준으로 연차휴가를 산정합니다.3. 사업장에 회계연도 기준을 도입한 경우, 그 내용에 따르게 되며, 월 1개 발생은 1년 미만 근로자들에게 적용되는 내용입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 휴일근로 문의로 사료됩니다.2. 상시 5인이상의 사업장에서는 일요일을 제외한 공휴일은 유급휴일에 해당하겠으므로, 특단의 사정이 없는 이상은 그날의 근로는 휴일근로에 해당하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 휴업수당 문의로 사료됩니다.2. 휴업수당은 평균임금을 토대로 산정하게 되므로 특단의 사정이 없는 이상은 정기상여금도 포함하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로계약 관련 문의로 사료됩니다.2. 연봉계약서는 연 단위로 작성하는 경우가 있으며, 해당 연봉의 적용 기간을 명시한 것임을 알려드립니다.3. 근로계약기간의 명시가 담긴 근로계약서 작성을 요청해보시길 바랍니다.감사합니다.