답변 내역

1. 연차유급휴가 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하므로 총 41개의 연차유급휴가가 발생할 것으로 보이며, 별도의 회계연도 기준이 도입되지 않았다면 입사일자를 기준으로 부여하여야 함을 알려드립니다. 연차의 사용 또한 근로자가 원하는 시기를 지정하여 사용할 권리가 있습니다.감사합니다.

1. 임금성에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우는 해당 임금항목 모두 임금성이 인정될 것으로 보이므로, 평균임금의 산정에서 배제될 근거가 없음을 알려드리며, 그것을 포함하여 퇴직급여를 산정하여야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하므로 4월에 개근을 하였다면 1일의 휴가가 생겼을 것이고 이는 계속 근로기간이 1년이 되는 시점까지 사용이 가능합니다.감사합니다.

1. 직장 내 괴롭힘에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 먼저 회사 내 인사팀 등에 직장 내 괴롭힘에 관한 신고를 해보시길 바랍니다. 회사에서 이에 대해 온전한 처리가 어려운 경우 관할 노동청에도 신고가 가능합니다.감사합니다.

1. 휴게시간 부여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자가 휴게시간을 부여하는 경우 근로시간이 8시간 이상이라면 1시간 이상의 휴게시간을 부여하여야 하므로, 이미 점심시간 1시간이 부여되고 있다면, 휴게시간의 위반은 없을 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 연차수당의 퇴직금 포함여부에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 퇴직함으로써 발생하는 연차휴가미사용수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않고, 퇴직 전 이미 발생한 연차휴가미사용수당은 퇴직금 산정에 포함됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하게 되며, 퇴직금 또한 마찬가지입니다. 따라서 별도의 사정이 없는 이상 수습기간을 제외할 수는 없는 것이며, 미지급시 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 재택근무 일정에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 부분은 일종의 업무분장으로도 볼 수 있을 것으로 사료되며, 사용자의 인사권 범위 내에 포함된다고 볼 수 있겠음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 주휴수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상이신 경우에 지급받으실 수 있으므로, 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.

1. 실업급여 신청에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여는 말그대로 실업의 상태에서 지급받는 것이므로 재취업을 하시는 경우에는 수급자격이 소멸하게 됨을 알려드립니다.감사합니다.