답변 내역

1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 정산 관련하여, 해당 사업장에서 회계연도 사업장으로 지급하였는지, 그에 따른 퇴사시에 입사일로 재정산한다는 규정이 존재하는 지 등을 먼저 확인해보아야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.

1. 조기재취업수당의 요건에 관한 문의로 사료됩니다.2. 지급요건 : 아래 요건 모두 충족재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함12개월 이상 계속하여 고용된(자영업을 영위한) 경우업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함※ (건설)일용근로자로 재취업한 경우에도 1개월에 10일 이상씩 12개월 이상 계속 근로한 경우 해당됨재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아닐 것최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우3. 해당 요건을 확인하시어 조기재취업수당의 지급대상인지 판단해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연장근로의 위반에 관한 문의로 사료됩니다.2. 법정 근로시간인 40시간과 연장근로시간인 12시간을 더하여 52시간을 산정하게 되므로, 문의하신 경우 별도의 법 위반은 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.

1. 연차수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드리며, 이를 체불한 경우에는 관할 노동청으로 신고를 하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 퇴직금 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금은 1년 이상을 근로하였을 경우, 잔여 기간에 대하여는 일할로써 계산하여 지급하게 되며, 구체적인 금액은 평균임금 및 통상임금의 금액에 따라 달라지게 됩니다. 또한 퇴직소득세 영수증, 퇴직급여 산정내역 관련하여 청구가 가능하십니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다. 경조휴가의 경우 회사 내의 별도 규정에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연봉액에 대한 문의로 사료됩니다.2. 2월 28일까지 근로한 경우 1개월을 모두 근로제공한 것으로 보아, 월급액 모두 지급이 될 것으로 사료되나, 중도퇴사자 정산으로 인하여 일부 금액의 변동이 있을 수 있겠습니다.감사합니다.

1. 퇴직금의 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금액의 지급에 대하여는 해당 사업장에서 채택하는 퇴직금의 종류가 일반 퇴직급여인지, 퇴직연금인지에 따라 수급계좌가 달라질 수 있습니다.감사합니다.

1. 노동청 신고 등에 대한 문의로 사료됩니다.2. 노동청에 신고를 하시는 경우, 신고하시는 사유에 대한 소명자료를 모두 제출하시면 될 것이며, 담당 근로감독관이 추가적으로 자료를 요청하는 경우 그에 따라 제공하시면 될 것입니다. 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.감사합니다.

1. 제3자의 고발에 관한 문의로 사료됩니다.2. 고용노동부에 관련 법률의 위반을 이유로 한 제3자의 고발로도 신고 가능하므로 해당 근로자의 권리구제 가능함을 알려드립니다.감사합니다.