전문가 프로필

답변 내역

안녕하세요 연차 때문에 질문합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 입사 일이 10월 11일부터 일을 시작했는데 근로계약서는 14일에 작성하고 계약시작기간은 안써있는데 작성 일은 14일까지로 나와있습니다 그러면 연차15개가 나오려면 계약서 작성일 처럼 내 년 10월13일까지 일을 해야 나오는 건가요 아니면 10월10일까지 일하면 나오는건가요?-> 연차유급휴가 발생 문의로 사료되며,먼저, 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.따라서 근로계약서의 개시일자 어떻게 명시되어있는지 보다는 실제로 출근을 시작한 날을 기준으로 계속근로기간을 산정하시어 연차유급휴가를 부여받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.24
0
0

단기 일용직 아르바이트에 관하여
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.문자를 보내고 퇴사하였는데 아직 하루치 급여가 1주일째 미지급 상태입니다. 아마 제 기억상 근로계약서에 근무종료후 5일내 지급이라 명시되어있던것으로 기억나는데 혹시 회사에서 무단퇴사로 간주하여 급여를 미지급 할 수 있나요? 그렇다면 위에 경우가 무단퇴사로 인정되나요?-> 임금체불 문의로 사료되며,사용자는 근로자의 근로의 대가로서 임금을 지급하여야 하는 바, 근로자의 근로를 제공받은 이상 임금 지급의무는 발생함을 알려드립니다. 무단퇴사라고 하더라도, 이미 제공받은 근로에 대한 부분은 임금을 지급하여야 한다는 의미입니다.이를 위반하는 경우 사업장을 관할하는 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.24
0
0

알바 근로계약서 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 근로계약서 작성해야한다고 말씀 드려야 하는 부분인가요?면접 때 말씀하신 시간보다 일찍 퇴근 시켜주시는거에 대해선 별 문제 없는데 근로계약서를 작성하지 않은게 맘에 걸리고 주휴수당을 받을수 있는지 걱정입니다-> 근로계약서 작성 문의로 사료되며,근로계약서는 근로개시 이전이나 동시에 작성하여야 합니다. 따라서 근로자는 이에 대한 미작성을 관할 노동청에 신고가 가능하므로, 사용자에게 근로계약서 작성을 요청해보시길 바랍니다.주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 이것 역시 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.24
0
0

주휴수당 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.보통 아르바이트 직종에선 웬만하면 주휴수당 주나요?못받으면 나중에 한꺼번에 받는 방법밖에 없나요?근로감독관이 수시로 주휴수당 지급하는지 안하는지 확인같은거 안하겠죠?-> 주휴수당 발생 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 따라서 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.관할 노동청에서 정기 근로감독을 실시하는 경우도 존재합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.24
0
0

계약직 퇴직회사 재입사 가능할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년뒤 올해 b지점에 재입사를 진행할경우 기존에 일햇다가 퇴사한 내용을 인사담당자가 알수잇을까요? 전산에 사번까지는 나온걸로 기억합니다.-> 재입사 문의로 사료되며,문의하신 경우에 관한 내용을 노동관계법령에서는 정하고 있는 바가 없습니다.재입사의 자유는 존재하지만 그 이전에 근무한 내역이 확인될 지 여부는 회사에 문의하는 것이 정확합니다.전산이 연동되어 있다면, 근무기록을 확인할 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.24
0
0

수습계약 3개월후에 정규직 근로계약작성시
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.수습 근로계악은 3개월짜리로 계약했고수습후 정규직 계약서를 다시쓰는 기간은 수습기간 종료후 바로 작성하나요? 아님 얼마간의 기간후에 쓰게되나요?-> 근로계약서 재작성 문의로 사료되며,문의하신 경우, 기간제 근로계약이 만료되고 정규직 근로계약을 체결하는 것이라면,근로자의 의사와 사용자의 의사가 합치되어야 하겠으므로, 회사에 문의를 해보시길 바랍니다.일반적으로는 바로 작성합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.24
0
0

투잡하면 고용보험 안되는게 맞죠??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그곳에서 고용.산재보험이가입된다고합니다회사에서 투잡하는거알면안되는데. .이중가입이되는건가요?-> 문의하신 경우 고용보험은 중복가입이 되지 않으며,산재보험의 경우에는 중복 가입이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
0
0

근무기간에 상관없이 퇴직금을 받지 못하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.계약서에 퇴직금 얘기가 따로 있었어서 1년이상 일하면 퇴직금을 받는 줄 알았는데기준이 주 15시간 이상에 월 60시간 근무를 해야 퇴직금이 발생한다고 합니다.저같은 경우에는 1년 7개월정도 짧게 근무한 것이 아닌데도 근무기간에 상관없이 퇴직금을 받지 못하는지 궁금합니다.-> 퇴직금 발생 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직일을 기준으로 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 파악하여, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로, 산입된 주의 합계가 52개 주를 초과한다면 퇴직금이 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
0
0

80% 미만 근무자의 연차 발생 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그럼 80% 미만 근무자의 경우에는 연차 휴가가 어떻게 되나요?-> 연차유급휴가 발생 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법상 80% 미만 근무자의 경우에는 1개월 개근시 1일의 유급휴가가 발생하는 것으로 해석합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.23
0
0

연차는 꼭 하루 단위로 사용을 해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 한 회사에서 근로를 할 경우 연차를 부여 받는다고 들었는데 연차는 꼭 하루 단위로 사용해야 하는 것인가요?시간 연차를 사용해서 반차를 사용하는 것도 가능한가요?-> 연차유급휴가의 분할 사용 문의로 사료되며,문의하신 경우의 형태는 회사의 내규에서 그 형태를 인정하고 있는지를 확인해보셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.23
0
0