연초에 역분개 안하는 이유가 뭔가요?
역분개는 회계 기간 말에 마감한 계정을 다음 회계 기간 초에 원래 상태로 되돌리는 분개를 말합니다.일반적으로 역분개는 다음과 같은 이유로 인해 수행하지 않습니다.1. 미지급 이자, 미수수익, 유동성장기차입금, 외화 환산 평가 등은 시간이 지남에 따라 변동될 수 있는 계정입니다.2. 연초에 역분개를 하면, 해당 계정의 잔액이 정확하지 않을 수 있습니다.3. 불필요한 작업으로 인해 업무 효율성이 떨어질 수 있습니다.미지급이자: 미지급이자는 발생한 이자 비용을 반영하는 항목으로, 연말 결산 시 이미 비용으로 처리되었기 때문에 다음 연도에 역분개할 필요가 없습니다. 이자는 발생한 기간에 비용으로 인식되므로, 별도의 역분개가 필요하지 않습니다.미수수익: 미수수익은 수익이 발생했으나 아직 수취되지 않은 금액을 나타냅니다. 연말에 수익으로 인식되었기 때문에, 다음 연도에 역분개할 필요가 없습니다. 이는 이미 수익으로 반영된 금액이기 때문입니다.유동성장기차입금: 유동성장기차입금은 단기적으로 상환할 의무가 있는 장기차입금으로, 매년 결산 시 현재의 부채로 남아있습니다. 따라서 역분개를 통해 이전에 반영한 내용을 다시 취소할 필요가 없습니다.외화평가: 외화평가는 환율 변동에 따라 자산이나 부채의 가치를 조정하는 것입니다. 연말에 외화환산 평가를 통해 평가손익을 반영한 후, 그 결과는 다음 연도에도 계속 유지됩니다. 따라서 역분개를 하지 않고 연속적으로 관리합니다.결론적으로, 위의 계정들은 연말 결산 시 이미 적절하게 반영되었기 때문에, 다음 연도에 역분개를 하지 않습니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
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권고사직 처리했을 경우 정부기관에서 진행하는 입찰에 불이익이 발생 하나요?
회사가 권고사직을 처리하더라도 그 자체로 회사에 불이익이 있는 것은 아닙니다.다만 이직 사유가 인위적으로 인원을 조정하는 경우에 해당하는 경우(권고사직, 해고 등)에 해당하는 경우 사업장의 정부 지원금 신청과 수급 자격이 제한될 수 있습니다.권고사직 외에 수급 자격의 제한 사유에 해당하지 않는 이직 사유는 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우가 있습니다.회사는 권고사직을 처리하기 전에 해당 직원의 업무 능력 부족으로 인한 문제를 해결하기 위해 교육이나 업무 변경 등의 조치를 취하는 것이 좋습니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
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2층베란다 에어컨 물이 1층으로 타고 들어갔습니다. 누구 잘못인가요?
에어컨 물이 1층으로 흘러 들어간 경우, 다음과 같은 책임 소재가 있을 수 있습니다.1. 2층 세입자: 에어컨 호스가 낡아서 삭은 것이 확인된다면, 세입자가 관리 부주의로 인해 발생한 문제이므로 도배 비용을 부담해야 할 수 있습니다.2. 2층 집주인: 세입자의 관리 부주의로 인한 문제라도 집주인은 세입자의 관리를 감독할 책임이 있으므로, 도배 비용을 일부 부담하거나, 보험을 통해 보상을 제공할 수 있습니다.3. 1층 집주인: 직접적인 피해를 입은 당사자이므로, 피해 복구를 요구할 수 있습니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
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상가 계약만료 전에 나가면 렌트프리를 무조건 반납해야 되나요?
일반적으로 렌트 프리 기간은 계약기간에 포함되기 때문에, 계약 만료 전에 나갈 경우에는 렌트 프리 기간을 반납해야 합니다.계약서상에 명시되어 있지 않더라도, 계약의 일반적인 원칙에 따라 적용됩니다.다만 계약 당시에 렌트 프리 기간을 계약기간에 포함하지 않기로 합의한 경우에는 예외가 될 수 있습니다.이 경우에는 계약서나 합의서 등의 증거자료가 필요합니다.계약 만료 전에 나갈 경우에는 미리 임대인에게 통보하고, 상호 합의하에 적절한 조치를 취하는 것이 좋습니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
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이번에 광명 에서 아파트 분양에 당첨 되었는데 실거주 기기간이 몇년 인가요?
분양가 상한제가 적용되는 아파트는 실거주 의무 기간이 2~5년입니다.분양가 상한제가 적용되지 않는 아파트는 실거주 의무 기간이 없습니다.광명에서는 철산자이더헤리티지와 10구역의 호반써밋 그랜드 에비뉴가 해당됩니다.2년으로 알고 있습니다.실거주 의무 기간은 입주 가능일로부터 시작되며, 해당 기간 동안에는 당첨된 아파트에 실제로 거주해야 합니다.부모님이 전세로 들어와서 사는 것은 가능합니다.이 경우에는 부모님과 질문자님이 전세계약서를 작성하고, 전세금을 주고받아야 합니다.주소지를 이전하고 실제로 거주하지 않는 경우에는 위장전입으로 간주될 수 있으며, 이는 법적인 문제가 될 수 있습니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
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조합아파트 계약할때 화약증서를 받았읍니다
확약 증서의 내용이 계약대로 이행한다는 것이라면, 추가 분담금을 요구하는 것은 확약 증서의 내용에 반하는 것으로 볼 수 있습니다.조합아파트 계약은 조합원 간의 합의에 따라 변경될 수 있습니다.추가 분담금이 발생하는 경우에는 조합원 총회에서 의결을 거쳐 결정됩니다.조합원은 총회에 참석하여 의견을 제시할 수 있으며, 의결 결과에 따라 추가 분담금을 납부해야 할 수도 있습니다.만약 조합에서 확약 증서의 내용을 위반하여 추가 분담금을 요구하는 경우에는 법적으로 문제가 될 수 있습니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
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계정거래를 했습니다 근데 회수해간다네요
계정 거래는 게임 회사의 이용 약관에 위배될 수 있으며, 법적으로도 문제가 될 수 있습니다.대부분의 게임 회사는 계정 거래를 금지하고 있으며, 계정 거래로 인해 발생한 문제에 대해서는 책임을 지지 않습니다.계정 거래는 개인정보 유출 위험이 있습니다. 계정에 등록된 개인정보가 유출될 경우, 개인정보 보호법 위반으로 처벌될 수 있습니다.계정 거래 후에 계정을 회수하는 것은 사기죄에 해당할 수 있습니다.계정 거래를 할 때는 상대방의 신원을 확인하고, 계약서를 작성하는 것이 좋습니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
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대형 트럭 도로 갓길 주차 후 하차 작업하려고 하는데, 도로 점용 신청 대상이 아닌가요?
대형 트럭을 도로 갓길에 주차 후 하차 작업을 하기 위해서는 도로 점용 신청을 해야 합니다.도로법 제61조에 따르면 공작물, 물건, 기타의 시설을 신설, 개축, 변경 또는 제거하거나 기타의 목적으로 도로를 점용하려는 자는 관리청의 허가를 받아야 합니다.제61조(도로의 점용 허가)① 공작물·물건, 그 밖의 시설을 신설·개축·변경 또는 제거하거나 그 밖의 사유로 도로(도로구역을 포함한다. 이하 이 장에서 같다)를 점용하려는 자는 도로관리청의 허가를 받아야 한다. 허가받은 기간을 연장하거나 허가받은 사항을 변경(허가받은 사항 외에 도로 구조나 교통안전에 위험이 되는 물건을 새로 설치하는 행위를 포함한다)하려는 때에도 같다.도로 점용 허가를 받지 않고 도로를 점용하는 경우에는 과태료가 부과될 수 있습니다.해당 구청의 담당자가 변경되어 트럭은 점유물에 해당하지 않는다고 안내를 받으셨다면, 다른 구청이나 시청의 도로 관리 부서에 문의해 보시는 것이 좋습니다.각 지자체마다 도로 점용 허가 기준이 다를 수 있으므로, 정확한 정보를 확인하기 위해서는 해당 지역의 도로 관리 부서에 문의하시는 것이 가장 좋습니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
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미성년자 혼자 진정서 접수가 가능한가요?
미성년자가 혼자서 진정서를 접수하는 것은 가능합니다.미성년자가 법률행위를 할 때는 법정대리인의 동의가 필요하지만, 범죄 피해를 신고하는 것은 권리 행사에 해당하므로 부모님의 동의 없이도 가능합니다.다만 경찰에서는 미성년자의 경우 보호자의 동행을 요구하는 경우가 많습니다.이는 미성년자가 혼자서 수사를 받거나, 합의를 하는 과정에서 어려움을 겪을 수 있기 때문입니다.질문자님께서 피해를 입은 사실과 증거를 충분히 수집하여 제출하시면, 경찰에서 수사를 진행할 수 있습니다.수사 과정에서 부모님의 동의가 필요한 경우에는 경찰에서 부모님에게 연락을 취할 수 있습니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
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고용보험 의무인가요 ? 신고 하면 어떻게 되나요?
고용보험은 근로자의 고용 안정과 직업능력 개발을 지원하는 사회보험으로, 모든 근로자는 고용보험에 가입해야 합니다.근로자가 1인 이상인 사업장에서는 의무적으로 고용보험에 가입해야 하며, 가입하지 않을 경우에는 과태료가 부과될 수 있습니다.근로자는 고용보험에 가입하여 실업급여, 직업훈련 등의 혜택을 받을 수 있습니다.사업주가 고용보험에 가입하지 않은 경우에는 근로자가 직접 고용보험공단에 신고할 수 있습니다.고용보험공단 홈페이지나 전화를 통해 신고할 수 있습니다.신고가 접수되면 고용보험공단은 사업주에게 고용보험 가입을 권고하고, 필요한 경우에는 과태료를 부과할 수 있습니다.답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
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