답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법은 1986년 제정 시행되었습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능하나 결국 이전 사장을 피진정인으로 하여 진정 사건이 진행되게 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용승계가 되는 것이므로 연차에 있어서도 계속 근로한 것으로 보므로11개의 월차는 발생하지 않고 연마다 15개만 발생합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 사직서 제출하고 4대보험 상실처리 되었다면 퇴직자로 보는 것이 맞습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 그 필요 기간에 따라 일 소정근로시간을 구해야 합니다.그리고 시간 단위로 연차를 관리하여야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇지는 않습니다.정확히는 이전 4주간 평균하여 15시간 이상이 되어야 하기 때문에단 한 주 15시간 넘었다고 주휴수당 발생하지는 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1,423,422원이 됩니다.주휴수당 포함하였습니다. 답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 휴업수당 지급 대상 아니나5인 이상이라면 휴업수당 지급 청구 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 4대보험 상실처리 되었고 사직서도 제출했다면현재는 퇴직자 신분입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 소정근로시간이 2시간 이니까요.2. 네, 맞습니다.3. 서로 다른 별개 사업장으로 본다면 각각 주 15시간 이상이 되어야 합니다.4. 1년이 아니더라도 4대보험상 월 60시간 이상 근무 시에는 모두 가입해야 합니다. (3개월 이상 근로)답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.