답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.청와대 국민신문고 통해 이의를 제기해보실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 주 15시간 이상 근무한 기간만 합산하여 1년 이상일 때에 퇴직금 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재라고 하여 불이익을 주기야 어렵지만실제 근로 여부를 기준으로 한다면 성과급에 영향을 받을 수도 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제의 경우 이렇게 온라인 무료 상담이 아니라컨설팅을 받아 하셔야 하는 내용입니다.연장수당 등 통상임금에 맞추어 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험의 경우 고용보험을 제외하고 이중 가입이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙은 근로기준법에 따라 근로자 과반 동의를 받는 것이고전보명령은 결국 회사와 근로간 1:1 근로계약의 내용에 있어서 업무내용 내지 근무장소를 변경하는 것이므로근로자 동의가 필요하거나, 내용/장소를 한정짓지 않았다면 인사권의 범위 내에서 변경이 가능한 것이며이때 업무상 필요성과 생활상 불이익을 비교, 교량해보는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 권고사직은 근로자가 받아들여야 권고사직입니다. 거부하는데도 강행하면 해고입니다.2. 사직서 거부하시고, 부당해고로 구제신청 하셔야 합니다.3. 임금체불 진정 제기해야 합니다.여러모로 노무사 선임이 불가피합니다.노무사 선임하셔서 대응하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 처리를 한다고 회사에 불이익이 가지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉 4800만원에 대한 구두 합의를 입증한다면 임금체불로 받아내실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의를 받아 연차 이월하도록 하는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.