답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고로 보는 것이 적절할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.각 공단에 체납 사실을 알리고 신고하시고변호사 선임하셔서 횡령 등으로 대응하시는 것이 필요하겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 통상임금 산정 시 고정수당은 제외합니다.고정수당이 고정연장수당이라는 전제라면 빠지고, 식대나 차량유지비라면 포함입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면근로계약서에 명시되지 않았더라도 연차휴가 부여 받으실 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급은 월 2,030,130원연장수당은 월 767,369원으로 산출됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년 연한은 현행 고령자고용법상 만 60세 이상으로는 기업에서 임의 정할 수 있으며60세보다 낮게 설정하더라도 만 60세로 적용됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 발생일로부터 1년이 원칙입니다.2. 2024년 3월 15일에 생깁니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.복지라는건 말 그대로 회사에서 임의 부여하는 것이기 때문에 회사마다 다르겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말이 교육기간이지 실제로 근무하는 것이라면 급여 지급되어야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 문구가 명시되어 있다고 하면 지급하지 않을 수 있으나그럴 거라면 애초에 그렇게 명시할 필요가 있을까요?답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.