답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 5일 근무에서 300만원일 때에주 4일로 변경된다면 급여는 80%인 240만원 지급하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 해당 금품들에 대한 임금성 인정 가능해보이며지급의무 있는 금품이라면 퇴직금에 포함됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.10일만으로 퇴직금 산정을 하게 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하여 신속히 임금체불 진정 제기하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.국민연금법에 따른 추징이 있을 수 있으며과태료 등이 부과될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 상담을 받으셔서 구체적 체불액 산정해가시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 월급제 근로자의 경우 주휴수당은 월급에 포함됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 연차가 유급휴가이기 때문에 급여 지급됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법원의 재판상 효력과 같아 민사로 청구할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 근로계약서 미작성은 벌금형기간제단시간법은 과태료 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.