답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라고 주 5일 근무할 필요는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최대 2년까지 설정 가능하며기간제법상 예외 사유 있는 경우에는 초과하여 설정도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 미달되는 경우 사업장 관할 노동청에임금체불 진정 통해 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 해당 사이트에서 확인을 하셔야 할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인정보보호법에 따라 상시적으로 촬영한다면 동의를 받는 것이 바람직하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 증빙만 할 수 있다면 미지급 분에 대해 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무했으므로 총 발생 연차는 26개그 중에 15개 사용 시 잔여 분은 11개입니다.그럼 110만원입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가는 발생일로부터 1년간 사용 가능하고, 이후 수당 전환되기 때문에기간상 매년마다 수당 정산될 수밖에 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후에는 급여 명세서 교부할 의무 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 만 1년 이하에 발생한 연차 11개는입사 만 1년이 되는 2023. 10. 1. 부로 소멸하게 되구요1년이 되어 발생한 연차 15개는2024. 10. 1.부로 소멸하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.