답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 연의 전체를 근무할 필요는 없고최초 입사일부터 최종 퇴직일까지 근속이 1년만 넘으면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경위서를 작성하라고 하였으니 일단 해당 내용은 사실관계 확인만 해주시면 될 것으로 보입니다.절대 반성의 의미로 기술하지 마시고9시 출근이어서 9시에 출근했다고 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아직 구체적으로 입법된게 아니어서 명확히 말씀드리긴 어렵겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 구체적으로 근로자의 임금구성이나 잔여 연차일수에 따라 유불리가 달라집니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 부당해고 검토해보셔야 하고5인 미만 사업장이라면 3개월 미만 근무에 해당하므로 별도 해고예고 없이 해고처리 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전체 금액적으로 차이가 없다면 임금체불 문제야 없겠습니다.단순히 명칭을 오기재한 것이라면 추후 정정만 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.성과급의 구체적인 지급 조건에 따라 달라질 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부에 진정은 제기할 수는 있습니다.다만, 노동부에서 직접 조사하지는 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 1년 미만 근로자에 대한 미사용 연차수당은 만 1년이 지나고 지급하시면 됩니다.2. 총 5개가 됩니다. 만 6개월 근무는 5개.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원이 연차를 받으려면1주 15시간 이상 근무를 해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.