답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.약 6,200,956원 산출됩니다.연차수당의 3/12과 300만원을 더한 뒤이 금액을 30으로 나누면 평균임금이 나옵니다.이 평균임금에 다시 30을 곱한 뒤에 근속년수를 약 1.92년 잡아 곱하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적인 경로를 이용하던 중 발생한 출퇴근 사고는산재 처리 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에는 어떠한 비율이 기재된 바가 없기 때문에여러 사정을 종합하여 고려하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금이 통상임금보다 낮아진다면통상임금으로 퇴직금 산정하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 기본급 뿐만 아니라 기타 수당도 포함하여 산정합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 회사가 30일 전에 해고예고하지 않았다면해고에 대해서는 수당 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 2일 근무하는 근로자의 경우에도주간 근로일을 개근하지 않은 경우 주휴수당 지급하지 않으셔도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간정산받은 시점부터 최종 퇴직일까지 해서퇴직금을 재산정하시면 됩니다.퇴직금은 퇴직일자를 알아야 산정이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 입사 시에 작성하고이후 근로조건 변경이 없다면 반드시 다시 쓸 필요는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는연차 미사용 분을 수당으로 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.