답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그건 개인이 운용으로 수익을 낼 수 있는지에 따라 다릅니다.2. 세금은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적어도 근무기록표가 있고 그러한 근무기록이 허위자료가 아닌 사실인 점을 방증하기 위해바이크 기록을 내는 것이라면 모를까단순히 아무 것도 없는 상황에서 바이크 기록만 낸다고 그게 근무시간으로 보긴 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무지시 불이행으로 해고를 당하더라도 중대한 귀책사유는 아니므로실업급여 수급은 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위약예정은 퇴직에 대한 벌금을 예정한 경우만 해당되는 것이고벌금은 내지 않아도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 수습기간에도 본채용 거부는 해고에 해당하므로해고 또는 근로자가 동의 시에 권고사직으로 처리해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직급여의 지급이 늦어진다면 관할 노동청에 미지급으로 진정 제기가 가능해집니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5년 이상은 추상적이므로만 5년 1일을 근무했다고 한다면현재 근속기간에 따른 연차는 17개일 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.10월 3일이 퇴직일이면 급여는 10월 2일분까지 나올 것으로 보입니다.보통 퇴직일은 근무일 마지막 날이 되므로, 개천절에 출근하지 않는 한 어려워 보입니다.어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위법한 임금 공제로 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정직원 전환이라는 요건이 갖춰진 이상 그에 따른 과거 삭감분을 요구할 수 있으며이를 입증하는 것이 문제일 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.