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답변 내역

회사사정상 유급휴가를 받았는데 연차를 밴다고 하는데 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.받으셨다고 하는 유급휴가가 구체적으로 부여된 경위를 알기 어려우나연차를 선부여하는 경우도 있으니 구체적 사정에 따라 달라질 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.16
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장애인 퇴직금 해당여부(1년마다 재계약)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종적으로 퇴직을 하게 되면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.16
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주 4일 근무자 공휴일 대체 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자라면 휴무일에 유급 공휴일 있더라도추가 수당 발생하지 않으나시급제라면 추가 수당 발생하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
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계약직인데 권고사직(부당해고) 당했습니다 어떻게 대처 해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.15
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퇴직금 중간정산할때 추석상여금 계산 방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.추석상여금과 같은 명절상여금은퇴직일 이전 1년간의 설, 추석 상여금을 1번씩만 반영해서그 금액의 3/12을 평균임금에 반영하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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퇴직금을 받는 것은 출근일 기준인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 출근한 날을 기준으로 하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.15
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복지 축소 직원동의 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 임의로 지원하는 복지제도는근로조건으로 보기 어려운 점이 있고구체적 근거 규정이 없다면 경영 상황에 따라 축소도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.15
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퇴직전 3개월에 무급휴가 1달이 포함되어 있으면 퇴직금 산정은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우엔 원칙적으로 평균임금 산정하되만약, 통상임금이 더 높다면, 통상임금으로 퇴직금을 산정하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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5분 이상 지각을 하면 연차 삭감한다는데 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5분 이상 지각한다고 연차 삭감할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.15
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토요일에 첫 출근시 수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.토요일은 근무일이 아니긴 하나그 날의 근로 자체가 연장근로로 바로 특정하긴 어렵습니다.다만, 1주를 토 ~ 금으로 보게 되면결국 토요일 8시간 근로로 인해 금요일의 8시간 근로는 주 40시간을 초과한 근로가 되기 떄문에결국 연장근로는 발생하게 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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