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프로젝트계약 종료전재계약 근로계약의 연장입니까? 신규계약입니까?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.이미 계약기간은 2024.05까지이기 때문에지금 협상이 잘 안 되어 근로자가 더 일 못하겠다라고 하면그냥 자진퇴사가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.11
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출근을 20분 일찍 무조건 하라는게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우엔 20분의 시간조차 근로시간으로 급여 청구 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.11
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몇일전에 직원분이 사망하셔서 월급문제로 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.죄질이 안 좋네요.근로계약서 작성은 그냥 사실대로 인정하시고퇴직금을 줄 필요는 없으며업무 스트레스라면, 그건 유족이 근로복지공단에 산재 승인 신청하면공단에서 알아서 검토해서 판단하기 때문에크게 신경쓰실 필요 없으실 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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차량유지비 지원 할 때 '월 만근시 지급 가능' 이런 항목도 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 그렇게 하셔도 합니다.회사에서 임의 복지성으로 지급하는 항목이기 때문에 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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노가다 일당을 못받고 있어요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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유연근로제 중 간주근로시간제는 섞어서 쓸 수 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 유연근무제의 성격상 서로 부합하지 않는 부분이 있기 때문에 그렇습니다.다만, 제도 조정만 잘 한다면 섞어 사용도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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4대보험 미가입, 직원이 다쳤는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다쳤다고 회사가 벌금 물거나 그런건 아닙니다.그리고 크게 다친게 아니라면 3일 이하의 치료의 경우 산재 대상도 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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직장내 따돌림을 신고하고 싶은데 어떻게 준비하면 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 입증자료가 핵심입니다.따라서 녹음, 카톡, 메일, 사내메신저 등 자료 준비하셔서노무사 선임하셔서 의견서 준비 후 신고하시는게 바람직핣니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.11
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내년 말까지 연차 수 몇개인지 확인 부탁드립니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 1년 미만일 때에 매월 발생한 연차 총 11개와회계연도로 비례부여하여 2023.07.10 ~ 2023.12.31의 약 6개월간15일 연차 * 6개월 / 12개월 = 7.5개하여11 + 7.5개 = 18.5개로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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퇴사를 종용하며 하루 하루 힘들게하는 상사
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능하시다면 경력증명서 제출이 필요해보이며직장 내 괴롭힘 신고도 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.11
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