사직서 제출시 봉투에 넣어야하나요?
질문그대로 사직서를 제출하려고 하는데 제가다니고 있는 회사가 소규모라 결재판이 없는데 사직서 제출을 봉투에 넣어서 제출해야하나요?
아니면 그냥 봉투에 넣지않고 사장님 책상에 두고오면 될까요?
그리고 사직서 내기전 사장님과 꼭 면담을 해야하나요?
면담하고싶지않아서 그런데 면담하지않고 퇴직일자 기간을 넉넉하게 쓰고 사직서 제출하면 안될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
사직서 제출은 형식적인 행위일뿐 퇴사일은 회사와 협의로 정해야 합니다. 근로자가 일방적으로 원하는 시기를 정하는 것은 아니니 면담을 하는 것이 좋습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사직서의 제출 방법에 대하여 별도로 정해진 바는 없으며, 따라서 질의의 경우 봉투에 넣지 않더라도 무방합니다.
반드시 사직 면담을 진행하야 하는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사직서는 반드시 봉투에 담을 필요 없고 사용자와 꼭 면담을 해야할 필요도 없습니다. 최소 퇴사 한 달전에 통보하는 것이 바람직합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사직서를 반드시 봉투에 넣어서 제출하지 않아도 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
봉투에 넣건 안 넣건 사직서는 그냥 내기만 하면 됩니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
사직서는 법에 정해진 바가 전혀 없고 사직서를 제출하지 않고 그냥 그만둬도 됩니다. 결재판에 넣든 봉투에 넣든 그런 건 아무 상관이 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
사직서의 제출 방식은 근로자가 자유롭게 정할 수 있으며(서면 등), 퇴사일자 역시 근로자가 정하여 통보하면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사직의 의사표시는 구두로도 가능하므로 사직의 의사표시가 인사권한이 있는 자에게 도달하기만 하면 됩니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
질문그대로 사직서를 제출하려고 하는데 제가다니고 있는 회사가 소규모라 결재판이 없는데 사직서 제출을 봉투에 넣어서 제출해야하나요?
아니면 그냥 봉투에 넣지않고 사장님 책상에 두고오면 될까요?
-> 어떤 형태로든 사직의 의사를 사업주에게 전달하시면 됩니다.
그리고 사직서 내기전 사장님과 꼭 면담을 해야하나요?
면담하고싶지않아서 그런데 면담하지않고 퇴직일자 기간을 넉넉하게 쓰고 사직서 제출하면 안될까요?
-> 사직 면담이 필수인 것은 아님을 알려드리며, 다만, 사직의 협의를 위하여는 사용자와 협의하는 절차도 필요하므로 그에 대한 내용은 진행을 하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 사직서 제출과 사직전 면담이 꼭 법에 따라 필수적인 것은 아닙니다.
2. 그리고 봉투에 넣을지는 질문자님이 결정하시면 됩니다. 봉투없이 그댱 두고 오셔도 됩니다.
3. 사직일도 질문자님이 원하는 일자를 기재하시면 됩니다.
4. 감사합니다.
