고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동리바이아커만내일배움카드 사용처 중에 국비지원금 외에 본인부담금도 지원 받는 방법실업급여를 받으면서 내일배움카드를 사용해 온라인강의를 들으려하는데 원하는 수업이 전액국비지원이 되지 않는 곳이 많아서 본인부담금도 지원 받을 수는 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동종종마른감자칩민노총ㆍ한노총 노조에 대해 문의합니다현장직근무하는데 민노총과 한노총이 존재하는게 맞나요?원래 민노총에 있는분들이 반박하여 한노총을 개설했습니다남자 130명중 50명이 민노총에 가입했었고 여자는21명중 17명이민노총에 가입이 되었었는데 이번에 민농총 반박하는 남자근로자들이민노총을 탈하고 40명이 한노총을 만들어 간 상태입니다그래서 민노총인원이 적다보니 본청에 민노총이 교섭 대표권을 못가지게되었다고하네요한회사 현장에서 이렇게 분리되는게맞는지요ㅠㅠㅠ 흡수되는건 아닌지요~3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가끔신나는두꺼비보수총액수정신고시 건강보험 문의합니다2월쯤 고용산재토탈에서 보수총액신고를 완료하였습니다. 건강,연금은 찾아보니 안 해도 되어 신고 따로 하지 않았어요. 이번에 고지내역을 보니 보수총액신고를 잘못하여 고용산재에서 수정 신고를 완료하였는데, 수정신고이니 이번엔 건강, 연금 각 사이트에 수정신고를 해야하는걸까요 ? 아님 이번에도 자동으로 반영이 되는걸까요 ? 따로 신고해야하면 어떻게 하는지 알려주세요 !!!1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동여전히담백한배우영업장 인수하는 과정을 알려주세요~안녕하세요 ~저는 50대 평범한 줌마입니다다름이아니라 저는 1년 가까이를샤브집에서 월급쟁이로 일하고 있는데요.지금 가계를 인수받기로 하였습니다.제가 가계는 처음이라 사업자등록증 내기 전까진 뭐부터 준비해야하는지를 잘 모르겠습니다~세세하게 알려주시면 감사하겠습니다 ~3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동눈에띄게생동감있는산호인력도급사 갑사와 혼재근무시 현장대리인인력 도급사인데 불가피하게 갑사 직원과 혼재근무를 할수밖에 없습니다. 이런경우 현장에 도급사 현장대리인을 한명 지정하고 갑사 직원과 현장 대리인 둘이 소통을 하면서 일을 진행해도 불법인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동교미가미382이 경우 고용보험 가입이 어떻게 되는지 궁금합니다예를 들어 A근무지에서 상용직으로 2025년 11월 1일 ~ 2025년 12월 1일*12월 1일 폐업으로 해고 당함B근무지에서 상용직으로 2025년 11월 1일 ~ 2025년 12월 20일월급은 A근무지가 더 높아서 고용보험은 A근무지를 기준으로 가입되어 있는데 폐업으로 인해 12월 1일에 해고 당함.이 경우 B근무지에서 12월 2일부터 고용보험이 '자동'으로 가입이 되나요?그렇게 되면 실업급여 신청시 피보험 단위기간이 B근무지 일수도 들어가나요? 원래는 A근무지 이직 사유만 봐야할 것을 추가적으로 B근무지 이직사유도 볼까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동지금도단호한사냥개암환우입니다 복직문제로 문의드립니다안녕하세요 암환우입니다현재위암4기이며 면역항암중에 있고병가기간이 다 끝나서 복직을하려고교수님께 문의드렸는데 일을해도 괜찮다고 하여회사에 복직하겠다고 연락을 드렸는데회사에서 완치라는말이 없다면 복직을시켜줄수없다고 합니다회사말로는 취업규칙에도 명시되어있고법으로도 그렇다고 하는데 복직이 안되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가즈아크루즈노동과 근로의 단어 차이는 어떤 것이 있나요?우리나라에서는 노동자라는 단어에는 이상하게 거부감을 갖고그 대신 근로자라고 칭하는 것에 익숙한데노동과 근로는 어떤 의미의 차이가 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고요한여우884대보험 중, 국민연금과 건강보험은 취득일 기준으로 한달을 보나요?작은 사업장 운영중인데 근무시간이 하루 3시간으로 짧다보니월 근로시간이 1월 33시간, 2월 54시간, 3월 15시간인 근로자가 생겼습니다.월60시간 미만이라 국민연금 건강보험 2개 취득신고를 안 했었는데 국민연금 쪽에서 입사일 기준으로 한달 잡았을 때 60시간 이상이면 취득하라고 연락이 왔네요...그럼 건강보험도 국민연금처럼 입사일로부터 한달을 잡아서 보나요? 04.16 입사면 05.15까지 근로시간을 계산해서 취득해야 건지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고상한숲새123시차출근제 관련하여 질의드립니다.안녕하세요.시차출근제를 도입하고 싶어서 질의드립니다.우선 회사가 원하는 방향은 업무공정에 따라 어떤근로자는 8시~17시로 근무하고 어떤근로자는 1시~22시 근무하는 방식으로 진행하고 싶은데 시차출근제의 경우에는 근로자에게 선택권을 주는 방식이더라고여.1. 시차출근제 도입 시 근로자의 선택권보다는 회사가 필요에 따라 근로자와 협의 후 진행하는 방식으로 해도되는지 문의드립니다.2. 만약 취업규칙상에 "부서장의 승인을 받아야하며, ~~ 부서장의 정당한 사유가 없는 경우 승인하지 않을 수 있다." 이런식으로 조항을 넣게 되는 경우,, 추후 근로자가 근무 상이 아닌 개인적으로 신청하는 경우 거절해도 문제가 없는지 문의드립니다. 거절하면 법적제제도 따를까요?3. 취업규칙 등에 시차출근제를 넣지 않고 그냥 사전협의 하에 출퇴근 시간(8시간 근무는 고정)을 조정해도 되는지도 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요