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답변 내역

퇴직금을 매월 분할지급요청할 수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 퇴직금은 1년 이상 근무한 직원을 대상으로 하기 때문에그와 같이 1년을 근무하지 않은 직원도 지급 대상이 되는 법은 현재 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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예비군이랑 근무시간 10분 안겹치면 유급 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예비군 훈련 시간 뿐만 아니라예비군 훈련에 참석하기 위한 통상적인 이동시간도 포함되는 것이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
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새로뽑은 알바가 다른알바에서 4대보험을 들고있다는데 어쩌죠??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용, 산재 중에 고용만 제외하고 산재만 가입하시면 됩니다.고용은 다른 사업장에서 급여가 더 크다면, 그 쪽에서만 가입하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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계약서가 저한테 없는데 주휴수당 미지급 신고가 가능할까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서가 없다고 하더라도 실제 주 15시간 이상 근무하였다면주휴수당 지급을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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학원 강사 근무시간 외 잡업, 배상금 문제
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 근로기준법상 근로자성 여부 판단이 어려우며배상금도 구체적으로 어떤 요건에 대한 배상금이 있는지 계약서를 올려주셔야 판단이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.09.02
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연장근로 수당을 정당하게 받고 있는 걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로수당은 시급이 아닌 통상시급으로 산정해야 합니다.따라서 1만원으로 하기로 했다고 하더라도 실제 통상시급이 이보다 높다면실제 통상시급을 기준으로 산정한 임금과의 차액을 청구할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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임시공휴일에 혹여나 근무를 못하겠다고 말씀드리면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임시공휴일에는 휴무하는 것이 원칙이지만병원 근무로 인해 휴일에도 기존에 근무를 해왔더라면갑작스레 임시공휴일을 이유로 근로를 거부하기는 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
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근로계약서 근무기간 명시하지 않았는데 저를 1년이상 계약자라고 볼 수 있는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간에 별도 계약 종료일을 명시하지 않았다면 기간제 근로자 아닌 정규직 근로자로 볼 수 있으며1년 이상 근로계약을 체결한 것으로도 볼 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.09.02
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4대보험없이 부당해고 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 가입이 없더라도 근로기준법상 근로자이고상시근로자 5인 이상 사업장에서 해고당했다면부당해고 구제신청 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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법정으로 보장되는 연차는 어떻게 생기나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만일 때에는 1개월 개근마다 1개씩 연차 발생하고만 1년이 될 때부터는 15개가 생기고 이때부터 1년마다 15개만 3년에 1개 추가되어 이후부터 2년마다 1개씩 추가됩니다.15개, 16개, 17개 이런 식으로요.상한은 25개까지 늘어납니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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