답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.국민연금, 건강보험 가입 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어렵습니다.회사에서는 애초에 주차금지구역에 대라고 한 것도 아닌데단순히 업무하다 그랬다고 해서 모두 회사에 청구할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형사적인 부분은 변호사 상담 이용 바라며부당해고 분쟁에 있어 필요한 부분은 개인적으로 연락하시는게 맞고직접 찾아가시는건 불필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 350만원에서 연차수당 20만원 제외하고330만원 / 209시간으로 나누면 통상시급은 15,789원 나오며하루 8시간 기준 통상임금은 126,315원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인이 사업자등록을 내면서도 다른 곳에서 근로소득자로 근무 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 사실관계나 논리성이 조금 빠진 내용이긴 하나근로제공 과정에서 발생한 건이라면 산재 신청 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로는 철야수당이 아닌 야간근로수당이며상시근로자 5인 이상 사업장이라면밤 10시 ~ 오전 6시 사이의 근로에 대해 통상시급의 50%를 추가 수당으로 요구할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 사유는 해당되긴 하지만중간정산이 반드시 회사가 해주어야 하는 것은 아니어서회사에서 거부할 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하여 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기하실 필요가 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 채용을 하는 직무와 직급, 경력/신입 여부 그리고 대기업/중견/중소기업 등에 따라 다르죠.당연히 근무조건이 열악한 중소기업의 경우에는 채용이 어려우니요건이 완화될거고대기업이거나 글로벌 기업의 경우에는 아무래도 지원자가 많으니 요구하는 역량 수준이 높겠죠.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..