전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 계산하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정 시 과세 / 비과세 모두 포함하여퇴직 전 3개월 평균임금으로 산정합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
0
0

7월분 급여계산 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 월급 250만원 / 31일 * 5일 로 산정하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
0
0

법인에서 직원 대학원 학자금을 지원할 시 소득으로 보아 과세하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
0
0

사측에서 보유한 사직서 양식을 주지 않는데 임의의 양식을 써도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.꼭 사직서 양식에 의하지 않더라도근로자가 특정 일자를 잡아 (적어도 1개월 전) 사직 의사를 통지하면회사에서 수리를 하건 안 하건 사직의 효력은 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.26
0
0

관리직 사원은 퇴근시간이 정해져있지 않아 임금의 손해가 있는데 별도로 받을수있나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.관리직이라고 한다면 경우에 따라 근로기준법상 근로시간 적용 대상 제외가 되어별도 수당 받지 못할 수 있습니다.다만, 그 정도 관리직이 아니라면 초과근로에 대해 수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
0
0

이중계약의 경우 퇴직금 산정을 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.복지비의 구체적인 지급요건은 알 수 없으나퇴직금 지급 시 공제하는 것은 부당합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
0
0

근로기준법 제60조에 따른 유급휴가를 사용하지 못한 경우?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 5년 이상 근무하였다면,11 + 15 + 15 + 16 + 16 + 17 = 90개가 됩니다.그간 하계/동계 휴가로 사용하신게 약 32개라면, 차액분은 58개가 되나임금채권 소멸시효에 따라 전부 청구는 어려울 수 있습니다.퇴직하시고 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
5.0
1명 평가
0
0

수습기간 3개월 이후 재계약을 않하면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 만료로 본채용 거부하는 경우에는 해고에 해당합니다.따라서 퇴직을 시키고 싶다 하시면 권고사직을 하시거나, 수습평가를 통한 본채용 거부(해고)를 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
0
0

근로계약서에 기간이 이러면 계약직인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간은 종료시점이 없고연봉계약기간만 종료시점이 있으므로근로계약기간을 정한 기간제 근로자는 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
0
0

근로계약서 상의 내용과 고용주의 구두약속 중 어떤게 더 우선시 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우엔 사장님이 말한 8월 20일까지만 근무하시면 되시겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.26
0
0