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답변 내역

고용일 다른데 어떻게 해야할까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내용이 지금 모호하게 적혀 있는데결국 같은 사업장에서 근무를 했고,중간에 사업주만 변경된 경우라면최초 입사한 7월 21일로 기재되는 것이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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노동자입장에서 계약금액을 반환하고 계약을 취소하고 싶은데, 가능할까요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약 아닌 용역계약으로 보이무로 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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주말알바 주휴수당 관련하여질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다.주휴수당은 이전 4주간 평균하여 1주 평균 15시간 이상이어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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퇴사시 잔여연차 기준 적용은 회계년도? 입사년도?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 회계연도로 운영하더라도사규에 "퇴직 시 입사일 기준으로 재정산한다"라는 문구가 있다면입사일 기준으로 재정산하는 것이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴직금 실 근무시간으로 계산하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동법은 실질을 따지기 때문에실제 근로한 시간을 기준으로 주 15시간 이상인지가 중요합니다.주 15시간 이상 근로가 1년 이상 계속되지 않았다면 퇴직금은 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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회사 입사 후 인턴기간도 퇴직금 산입기간에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인턴이 전환형 인턴이라면 함께 포함하는 것이 맞으나구체적인 인턴의 운영 방식에 따라 다를 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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급여 공제시 일할계산으로 공제하면 적게 공제하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 월급제 근로자라서 통상 그와 같이 합니다.그런 식이 되면2월은 28일까지가 있기 때문에 31일까지 있는 3월 급여와 달라야 된다는 논리가 됩니다.즉, 월급제 근로자는 한달의 근무가 어떻건 고정된 급여를 받는 근로자입니다.따라서 한달의 근무에 대해서 300만원을 받기로 했으면, 하루 결근에 대해서는(통상은) 1/30을 공제하고, (30일까지 있는 경우)(굳이 원칙적으로 더 들어가면) 주휴수당을 포함해 2/30을 공제하는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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주휴수당 지급 받을 수 있는걸까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 지난 4주간 평균하여 1주 평균 15시간이 넘어야 지급 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴직연금 DC형 질문 드립니다...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 지급한 임금총액의 1/12을 매년 납입하셨을텐데...어떻게 운영이 된건지 궁금하네요...근로자에게 더 지급한다고 하더라도 규약에 어긋나게 운영하는 것은 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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월급제 직원 무급휴가(결근)발생시 급여에 주휴수당도 공제해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 해당 주에 결근이 하루라도 있으면 주휴수당은 빠지고출근만 다 한다면 하루 1시간을 근무하더라도 주휴수당은 지급 대상이 됩니다.(물론 주에 15시간은 넘겨야 하지만요)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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