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답변 내역

확정기여형(dc)퇴직연금의 부담금은 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원징상 금액과 다릅니다. 원징에는 비과세가 빠지는데임금총액에는 말 그대로 임금으로 받는 급여 모두가 포함됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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수습기간 중 아직 다 채워지지 않은 상태에서 해고가 가능한 사유가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 가능합니다.물론 해고 사유 세부적으로 어떤지에 따라 다르지만요. 해고가 불가하지는 않습니다.2. 징계해고나 수습기간 평가에 따른 해고가 될 수 있습니다.그리고 지금 퇴직이 걸린 상황에서는 여기서 무료상담받기보다비용 들더라도 노무사 유료상담하시는 것이 바람직합니다.상황에 맞는 보다 구체적인 상담으로 밀착케어가 필요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 구조조정
23.07.16
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일용 노동자의 경우 임금체불은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용 노동자의 경우에도 임금체불 발생 시에는사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금체불
23.07.16
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일년후 발생하는 퇴직금 정산관련 질의합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 퇴직연금을 말씀하시는 듯 한데해당 사업장에서 퇴직연금 가입했다면, 퇴직연금으로 해야 하고재직하며 1년마다 정산받을 수는 없습니다.법 위반입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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회사에서 이직확인서 사유를 거짓 기재하고, 실업급여 수급을 받지 못하게 방해하고 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 해당 내용은 시급히 노무사 유료상담 받아 사건 선임하고고용센터 / 노동청 / 노동위원회 다방면으로 대응이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 구조조정
23.07.16
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공공기관에 근무하는 직원은 직무와 관련없는 부업을 해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기관의 성격이나 직무 성격에 따라 다를 수 있으나퇴근 후나 주말은 큰 문제 없어 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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주 48시간 월급 230만원 문제 없나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 / 연장수당 포함하면 월 2,512,166원은 받으셔야 합니다.주 44시간인 경우에는 2,261,373원을 받으셔야 합니다.식당 직원이라 하더라도 최저임금 이상은 받아야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급 최저시급
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 최저임금 미달해서 급여 받았다면 차액분 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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사업주가 갑자기 하루전 퇴사하래요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청 제기 가능합니다.주 52시간 초과 근무에 대해서는 노무사 유료 상담하여 구체적인 대응 방향 모색하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 구조조정
23.07.16
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퇴직금청구시구비서류를 알수있습니까?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서와 내가 이체받은 급여 내역과지인 계좌의 내역, 그리고 그렇게 받기로 한 문자/카톡 내역이면 될 것으로 보입니다.다만, 이 부분은 법리적으로 대응이 필요하므로 노무사 선임을 추천드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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