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답변 내역

육아기단축근무(3시간)하면 점심시간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간은 최소 30분이므로, 1시간을 주셔도 무방합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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포괄임금제 계약의 경우 법정공휴일 수당 금액은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 질문자 분이 산정하신 내용이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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연차수당 계산 방식을 알고 싶어요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 1개월 근무 후 퇴사하신다면, 총 발생 연차는 26개로이 중 사용한 연차와 지급받은 연차 개수를 차감하시고 나머지에 대해 수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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공휴일 근무하면 퇴사시 수당으로 지급이되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 5인 이상 사업장이라면 공휴일은 법정 휴일로 연차 사용이 불가하므로연차는 미사용한 것으로 보아 연차유급휴가 미사용 수당 청구 가능합니다.2. 지급 요구하실 수 있습니다.3. 1년 미만 근무자도 매월 개근에 따라 1개씩 연차 발생합니다.4. 이건 근로시간에 따라 급여 산정을 해봐야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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직장내 괴롭힘 퇴사 후 실업급여 수급
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 사직서에는 직장 내 괴롭힘으로 작성하셔서 통보하시고추후 증빙자료로 사용 가능하게끔 퇴직 담당자에게 문자/카톡 등으로도괴롭힘으로 인한 퇴사 및 회사에서도 그로 인한 가해자 전보 조치 했음을 언급하시면 좋습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.20
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임신기 근로시간 단축 근무 시행 시 근로계약서 작성하는 방법?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임신기 근로시간 단축의 경우 근로시간 조정하시고급여 조정하시고, 임신 근로자에 적용할 수 없는 문구는 제외하시되해당 문구 그대로 두더라도 실제 운영을 그렇게 하지 않으면 괜찮으니일단 근로시간/급여부터 조정하시는게 시급할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.20
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회사 및 이직에 관한 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계법령 위반 사항은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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판정서 송부시 빠른등기로 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.빠른등기로 보내는지 일반등기로 보내는지는 조사관에게 문의하셔야 할 사항으로 보입니다.조사관마다 다릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.20
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근로계약서상 퇴사30 일전에고지사항이있는데 당일퇴사가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 해당 문구 없더라도갑작스런 퇴사로 사업에 손실을 주는 경우라면 민사상 손해배상 청구 가능성도 있으니가급적 퇴사일은 협의하여 진행하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.20
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국립대학회계직 경력 채용시 경력 미인정사례
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 경력 인정해줘야 한다는 법은 없기 때문에이는 기관의 자율로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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