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주말 알바 알바 첫 주와 알바 마지막 주 주휴수당 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 첫 주에 주중 입사한 경우라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.그리고 마지막 주에는 주휴일 이전 퇴사하게 되므로 주휴수당 미발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.02
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주 52시간 이상 근무 및 주말 야근 수당 미지급건에 관련 하여 소급받아 지급 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 출 퇴근 기록이 있을 시 2022년 이후 발생한 야근 및 주말근무에 대한 추가 수당을 소급하여 지급 받을 수 있을까요? > 네 가능할 것으로 보입니다.2. 신고를 하게 되면 회사에서 짤리는 등 불이익이 발생하는건에 대한 제가 취할 수 있는 조치가 있을까요? > 노동부 신고를 이유로 한 불이익 처우는 금지되어 있고해고 등 불이익 조치에 대해서도 다툴 수 있습니다.3. 근로계약서의 기본급이 22년 최저보다 낮은데 이거는 법적으로 문제가 없는걸까요? > 기본급 뿐만 아니라, 차량유지비, 주휴수당도 포함해서 최저임금 위반 여부를 따져야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.02
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휴일근무 한 것에 대한 휴일수당 지급 관련 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 휴일대체가 적법하게 이루어졌기 때문에 정상 급여로만 지급하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.02
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작년 비행기결항으로 출근을 못했던적이 있습니다. 문제는 임금삭감과상여금을 받지못했습니다. 임금체불로 볼수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가 처리되었다면 그건 휴가 사용이 되므로그걸 이유로 불이익 주기는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.02
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공기업에근무하고있습니다폭행사건에연류되서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 그걸로 해고 된다 안 된다 말씀드릴 수 없습니다.회사로 연락가지도 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.02
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임금체불 및 근로계약서 미작성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불, 근로계약서 미작성 등 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.02
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산전육아휴직과 출산휴가,출산휴가와 산후육아휴직 사이의 공휴일 처리, 회사에서 거절했다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 될 이유는 없습니다.다만, 7/8~7/9 주말의 이틀은 급여 무급처리됨을 유의하시기 바랍니다.그 주에 출근한 날이 없으므로 주휴수당 미발생하고, 토요일 무급휴무일이기 때문에 그렇습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.02
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주52시간제의 기준근로 40시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평일 기준은 아닙니다.사업장마다 차이가 있으므로 대다수는 월~금이 되겠지만사업장 필요에 따라 화~토가 될 수도 있고월~토 주 6일 중 5일은 7시간, 토요일은 5시간 근무해서 주 40시간을 맞출 수도 있겠죠답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.02
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연차 발생 기준일은 어떻게 산정하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2018.03.12 입사2023.02.28 퇴사라면만 4년 이상 만 5년 미만 근무하신 것으로 보입니다.그럼 일단 입사일 기준 재정산할 때에 연차 마이너스될 것으로 보입니다.2/28 기준으로 만 4년이므로 연차 16개가 최대가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.02
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개인사업자를 낸 사람이 회사에 취업해서 근로자로 일할수도 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능하며 법적으로 문제되는 것은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.02
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