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연차휴가 부과는 어느 기준으로 정해야 하는건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 원칙상 입사일 기준으로 하는게 맞으나사규에 규정을 두는 경우 회계연도 기준으로 운영 가능하며퇴사 시에 입사일 기준으로 재정산할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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업무상질병판정위원회 심의회의 참석하는 것이 좋을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가시는게 좋습니다.그렇게 오래 안 걸리고 경우에 따라 다를 수 있지만 5-10분 정도 걸리며이것 저것 질문합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.19
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법정공휴일이 주말인 경우 시급제아르바이트 급여계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 공휴일 발생시월급제 아르바이트는 직원과 동일하게 1:1 휴일대체 부여, 휴일근로수당 지급 하지 않고, 시급제 아르바이트는 당일임금 2.5배 지급하고있는데시급제 아르바이트도 근로자대표합의 하였으니 0.5배의 휴일근로수당 지급안해도 되는건지, 아님면 기존대로 해도 문제없는지 > 휴일대체를 한다면야 그 날의 근무는 통상의 근로가 되기 때문에 0.5배의 가산수당 지급은 불필요합니다.2. 공휴일이 주말인 경우스케쥴제 아르바이트 급여 계산 토요일 공휴일 시급 : 2.5배인지 휴일가산수당만 지급하여 1.5배만 지급하면 되는지 > 이 날 근무하면 2.5배이고, 근무 안 하고 쉬기만 하면 1배 지급입니다.3. 시급제 아르바이트가 공휴일에 원래 휴무이면 유급휴일 1일분 지급해야하나요??원래 휴무일로 보고 일할만큼만 지급하면 되는지 > 네, 고용노동부 행정해석에 따라 그렇습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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동료가 일을 하다 지게차에 다쳤습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청은 가능합니다.다만, 주변 목격자들의 확인서가 중요할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.19
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수습기간 중 당일퇴사시 위약금 물 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 위반입니다.사장님이 뭣도 모르고 위험한 문구를 쓰셨네요.근로기준법제20조(위약 예정의 금지) 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.제114조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2007. 7. 27., 2008. 3. 28., 2009. 5. 21., 2012. 2. 1., 2018. 3. 20.>1. 제6조, 제16조, 제17조, 제20조, 제21조, 제22조제2항, 제47조, 제53조제4항 단서, 제67조제1항ㆍ제3항, 제70조제3항, 제73조, 제74조제6항, 제77조, 제94조, 제95조, 제100조 및 제103조를 위반한 자이 내용 보여주시고, 만약 말 안 들으면 고용노동부에 진정 넣으시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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연차수당을 모두 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 재정산합니다.따라서 2020. 5. 6. ~2021. 5. 5.2021. 5. 6 ~ 2022. 5. 52022. 5. 6 ~ 2023. 5. 5마지막 기간에 80% 이상 근무하셨기에 2023. 5. 6. 기준 연차 발생된 것으로 봅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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통상시급관련 추가문의와 아르바이트 대체휴무문의입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 이렇게 변경되는 것이 맞는 것인지요? 계산식에따라서 그대로 진행한 금액인데 > 보통 총액 기준에서 기본급에서 금액 빼고 중식대와 연장수당을 더하니 맞을 듯 합니다.2.변경을 하니 연장근로 금액이 변동되면서 통상시급이 130원가량 더 오르게되었습니다.이런 결과가 되는 것이 맞는 것인지 문의드립니다. > 네3. 어린이날, 근로자의 날, 5/29대체휴무에대해 아르바이트에게도 유급으로 다 지급을 해야 하는지 궁금합니다.(아르바이트에게도 1개월 만근시 연차 부여하고 있습니다.) > 네, 상시근로자 5인 이상일 시에는 결국 휴일근로에 대해 가산수당 지급해야 합니다.4. 유급으로 지급을 하는 경우와 하지 않는 경우 모두 주휴수당을 어떻게 계산해야 하는지(주휴수당 지급 기준이 되는 만근 출근 일수) 계산식과 기준이 궁금합니다. > 주휴수당에는 변동이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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혹시 이게 정당한 급여 지급 방식에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여지급일을 그와 같이 정하였다면 위법하다고 보기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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월요일부터 7일간 격리 후 연차휴가로 대체하면 해당 주의 주휴수당은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 발생하지 않을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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급해요) 알바 면접을 잘 보는 팁이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바하는 곳과 관련된 본인의 경력과 역량을 잘 설명하시고친절한 서비스 마인드 보여주시면 될 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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