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답변 내역

직장내 괴롭힘 교육은 의무사항이 아니죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적 의무 사항은 아닙니다.다만, 사용자에 부과되는 예방적 조치로서 사규에 정해두고 있다면사규에 따른 의무교육이 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.15
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석가탄신일 대체공휴일 질문드려요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일과 대체공휴일 모두 유급휴일로 보장받는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.15
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4대보험낼때 회사에서도 부담을 해주는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험료는 이미 사업주 분과 근로자 분이 있기 때문에근로자는 근로자 분을 내고, 원래 사업주가 대신 내주는게 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
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코로나 획진시 무급휴가를 써야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.코로나 확진 시 법에서 정한 휴가는 없어 연차 사용하시거나공가 사용 하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.15
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평균임금 기재관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 3개월간의 급여로 평균임금 산정하였을 때1년간을 기초로 하였을 때와 비교해서, 통상적인 생활수준을 반영하기 어려울 정도로차이가 있는게 아니라면, 법 원칙상 3개월이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
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직장인 건강검진에 대해 문의드립니다 ㆍ작년에 대상자였는데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자에게는 300만원 이하 과태료가 부과될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
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주휴수당 및 강제근로에 관해서 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.처음 근로계약서를 작성 할때 주휴수당을 미지급하는 대신 사용자가 최저시급보다 시급을 더 많이 지급한다고 하였고 이에 근로자가 합의 했을때도 나중에 주휴수당을 청구할 수 있는지, > 간혹 주휴수당을 시급에 포함하여 지급하는 경우도 있어서만약, 주휴수당 고려하더라도 시급이 미달된다면 차액분 청구 가능하겠습니다.지급해야 한다면 달마다 일한 시간이 달라, 어떤 달은 일주일에 15시간 이상, 어떤달은 15시간 미만으로 일했는데 이경우에는 주휴수당 산정이 어떻게 되는지, > 1주 15시간 이상일 때에만 지급됩니다.마지막으로 근로자가 언제까지 일하겠다고 통보했을 때 그 기간을 넘어서 근무를 요구하는 경우 근무를 거부할 수 있는지에 대해 궁금합니다 > 퇴직 통보일부터 1개월까지는 근로계약서, 민법상 하는 것이 바람직하나그 이후는 거부 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
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안녕하세요 삼성평택 근로자입니다 5월 근로자의날은 유급휴무 아닌가요? 안준다고 하는데 방법이 없을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이 맞습니다.일주일 출근한 사람만 지급한다는건 법적 요건과 달라 구체적 경위를 물어보시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.15
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친동생이 직장에서 임금을 제대로 받지 못했다는데, 해당 회사나 대표는 어떤 처벌을 받게 되는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하 벌금에 처해지게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
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회사에서 연차촉진제를 사용을 권장해도 사용못할시 연차수당관련문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.회사에서는 법에 따른 절차를 모두 준수한 이상근로자가 사용하지 못했다 하여 수당 지급 의무가 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.15
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