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시간외 근무수당은 어떻게 계산되는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장은연장근로 시에 1.5배로 수당 받게 됩니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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원래 연차는 년마다 계속 늘어나게 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상한은 25개로 되어 있고1년 미만만 11개이고1년부턴 최소 15개 기본입니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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구두로 권고사직 시 실업급여 할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실질이 권고사직이고 추후 분쟁 시에 대비한입증자료까지 있다면 가능해 보입니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.12
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직장상사가 달달 볶는데 어떻게 하는것이 좋을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 위 상급자에게 고충을 이야기하시는 것이 좋아 보입니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.12
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회사에서 교육비 지원 받은 후 퇴사했을 때 교육비 반환해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사전에 교육비 반환에 대한 어떠한 약정이 있었다면반환해야 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
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사직서를 낸 직원에게 좀 더 일찍 퇴사 권유 가능한가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사일자를 회사가 일방적으로 당기는 것은 해고에 해당합니다.경우에 따라 해고예고수당 발생할 수 있으니 의사만 물어보시고일방적으로 당기지 않으시길 권해드립니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.11
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근로계약서 상 근로시간 변경문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간은 근로자 동의 없이 일방적으로 변경할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.11
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회사에서 연차 사용 권장했는데도 사용하지 않으면 연차 수당 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.다만, 회사가 근로기준법 제61조에 정한 연차 사용 촉진 제도를 빠짐 없이 모두 준수한 경우에만 해당되고어느 하나라도 준수하지 못했다면, 수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.11
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유급휴가와 무급휴가의 차이점이 먼가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴가는 급여를 받는 휴가고무급휴가는 급여를 못 받는 휴가입니다.유급휴가는 연차, 배우자 출산휴가, 출산전후휴가 등이 있고무급휴가는 생리휴가, 가족돌봄휴가 등이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.11
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수습기간 3개월 미만 근로자는무작정 해고가가능하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 부당해고 다퉈보시되노무사 선임해서 다투시는게 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.11
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