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답변 내역

수습기간을 5개월동안 할 수도 있나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간을 이유로 최저임금 감액을 적용하는건 최대 3개월까지만 가능하며이는 근로계약서에 명시하여 근로자 동의를 받더라도 법 위반입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.04
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여성할당제는 오히려 남성에 대한 차별이 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼에도 고위 직급의 임원이나 관리자 직급에는 여성이 적기 때문에사회적인 인식 타파를 위해 인위적인 배정을 하는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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정규직 이직 시 프리랜서로써의 경력을 인정받지 못할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경력 인정은 회사마다 기준이 다르기 때문에일률적으로 말씀드리기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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퇴직시 퇴직금 정산과 연차수당 정산에 대해서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 퇴직 시에 연차수당은 입사일 기준으로 재정산하게 되므로이는 입사일과 퇴사일을 알아야 산정이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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급하게 육아휴직을 쓰려고 하는데요 절차가 알고싶어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 무급이나, 고용보험에서 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.육아휴직 신청은 남녀고용평등법과 관련한 다음 조항 참고 바라며복직 시에는 회사에서 정한 복직원 등 제출하시면 되시겠습니다.제11조(육아휴직의 신청 등) ① 법 제19조제1항 본문에 따라 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 신청서에 다음 각 호의 사항을 적어 사업주에게 제출해야 한다. <개정 2021. 11. 19.>1. 신청인의 성명, 생년월일 등 인적사항2. 육아휴직 대상인 영유아의 성명ㆍ생년월일(임신 중인 여성근로자가 육아휴직을 신청하는 경우에는 영유아의 성명을 적지 않으며, 생년월일 대신 출산 예정일을 적어야 한다)3. 휴직개시예정일4. 육아휴직을 종료하려는 날(이하 “휴직종료예정일”이라 한다)5. 육아휴직 신청 연월일② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 휴직개시예정일 7일 전까지 육아휴직을 신청할 수 있다. <개정 2021. 11. 19.>1. 임신 중인 여성 근로자에게 유산 또는 사산의 위험이 있는 경우2. 출산 예정일 이전에 자녀가 출생한 경우3. 배우자의 사망, 부상, 질병 또는 신체적ㆍ정신적 장애나 배우자와의 이혼 등으로 해당 영유아를 양육하기 곤란한 경우③ 사업주는 근로자가 제1항에 따른 기한이 지난 뒤에 육아휴직을 신청한 경우에는 그 신청일부터 30일 이내에, 제2항에 따른 기한이 지난 뒤에 육아휴직을 신청한 경우에는 그 신청일부터 7일 이내에 육아휴직 개시일을 지정하여 육아휴직을 허용하여야 한다.④ 사업주는 제1항 또는 제2항에 따라 육아휴직을 신청한 근로자에게 임신 중인 사실을 증명할 수 있는 서류나 해당 자녀의 출생 등을 증명할 수 있는 서류의 제출을 요구할 수 있다. <개정 2021. 11. 19.>답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
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근로시간 관련 법규에 대해서 알고싶어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제50조부터 근로시간에 대한 조항이 시작되며통상적으로는 1주 40시간이 법정 근로시간이며1주 12시간 연장근로를 포함한 52시간이 최대 연장근로시간인 점을 양지하시면 되시겠습니다.휴일은 근로기준법 제55조에 규정됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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아르바이트 임금 관련문제 도와주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5월 3일 21~02 시 근무 > 총 5시간 근무 + 4시간은 야간수당총 7시간 분 급여5월 4일 10~12시 교육(근무시간으로 쳐준다고했음) > 총 2시간 급여5월 4일 21~07시 근무 > 총 10시간 근무 + 8시간은 야간수당 + 2시간 연장수당총 8+4+3 = 15시간 급여총 24시간분 급여 = 230,880원입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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노동감독 관리는 어떤방식으로 이루어지는 것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감독당국의 관리가 없다면, 회사는 노동법 위반을 거리낌 없이 할 위험이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.04
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노동위원회는 어떤 일을 하는지 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 부당해고, 부당징계, 부당전보 등의 사건을 심의하고 판정하는 기관입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.04
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1개월 선택적근로 중 휴일대체 예외 가능 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일대체의 경우 통상 일주일 내에 대체하도록 권고는 되지만법에 정한 바가 없기 때문에 그와 같이 변경하는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
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