전문가 프로필

답변 내역

잔여 연차 소진으로 인한 결근사용시 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단결근이면 인사상 불이익이 되지만이른바, 회사로부터 승인 받는 유계결근은 인사상 불이익이 생긴다고 보기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
5.0
1명 평가
0
0

대표의 퇴사직전 계획성 업무에 대한 업무지시를 해야하는건지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.없습니다.그런걸 퇴직 예정자한테 시키는 대표도 참 그렇네요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.04
0
0

5인미만 사업장 부당해고인지 그리고 해고예고수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라고 하더라도업무상 부상으로 휴업한 기간과 그 이후 30일 동안은 해고할 수 없다는 규정은 적용됩니다.따라서 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기 가능하겠습니다.해고예고수당은 3개월 미만 근속인 경우 받기는 어려워 보이구요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
0
0

대표를 비롯한 조직적인 직장내 괴롭힘에 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용이 기존 업무 관행과 완전히 다르고오로지 질문자 분에 정신적 고통을 줄 목적으로 적정범위를 넘어 이루어졌음을 확인받으셔야 하고퇴직자 중에 친분 있는 사람이 있다면확인서를 통해 이런 행위는 업계에서 찾아볼 수 없을 정도로 악덕한 행위라는 취지로받아두시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.04
0
0

연차 관련 질문에 대한 답변 간곡히 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문1. 여기서 궁금한게 입사일 기준이든, 회계연도 기준이든 입사일 또는 회계년도 기준으로 20일의 연차가 한번에발생하는게 아니고 위 글처럼 한달에 일정갯수씩 생기는게 맞는지 궁금합니다. > 1년 미만 근로자가 아닌 이상 연차가 월마다 발생하지 않습니다. 회계연도 기준이든 입사일 기준이든 연에 한번 발생하게 됩니다.질문2. 또한 회사내규는 확인하지 않았지만, 회사내규로 위처럼 되어 있다면, 근로기준법은 강행규정으로 알고 있는데이 것 또한 맞는 말인지 궁금합니다. > 아닙니다. 법에 우선하는 사규는 없습니다.질문3. 마지막으로 입사일이 2012년 03월 01일 퇴사일이 2023년 6월 30일 경우 총 6개의 연차를 사용했다면입사일 기준 연차수량과 회계년도 기준 연차수량 부탁드립니다. > 본문에는 2013년 입사라고 쓰셨는데, 일단 2012년 입사라고 본다면연차 20개 발생했으므로, 6개 사용 시 14개 수당 받으실 수 있습니다.입사일 지나서 퇴사하시기 때문에 그렇습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
0
0

사업주의 노동법 위반 사례는 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대표적으로는 임금체불, 근로계약서 미작성 등이 있습니다.음식점, 카페에서는 주휴수당, 연차휴가 미부여 등이 있구요사업주가 노동법 위반 시에 노동자는 사업장 관할 노동청에 임금체불 등 진정 제기를 하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
0
0

무급휴가 일경우 퇴직금정산시 평균임금,통상임금 어떤걸로 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가 기간은 퇴직금 산정 시 평균임금 구할 때에제외하고 산정하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
0
0

퇴직 시 초과 연차 정산 및 급여 차감 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의가 필요한 부분이긴 합니다.그러나 규정에 따라서는 정산하는 것이 맞기 때문에회사에서 법적 분쟁으로 가는 경우 반환되어야 할 수 있으므로협조하시는게 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
0
0

실업급여 받고 있는상황에서 취직을 하게 되면 어떻게 되는것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 수급 중에 취업을 하게 되면기간에 따라 조기재취업수당을 받으실 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
0
0

업무 외 일을 시키는데 이 경우 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.거부하시거나 그냥 퇴사하시는게 방법일 듯 합니다.다툴 실익도 크지 않구요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
0
0