답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기가 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 미만이므로 해고 예고는 불필요하고서면 통지는 하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사유에는 해당될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 당일이면 바로 처리 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금 계약 항목에휴일근로수당 포함 여부에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 안 되게 근무하셨으므로총 연차는 41개가 됩니다.월차 및 연차 모두 포함입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 상시근로자 5인 이상 사업장에서 한다면연차 및 월차는 매월 발생하게 됩니다. (연차는 연 단위 발생)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1안과 같이 하시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불법 아닙니다.법에서도 연차는 사용을 권장하지, 수당으로 받는걸 권장하는게 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부정수급으로 사업주도 같이 처벌받을 수 있습니다.절대 하시면 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.