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실업급여를 신청할 수 있는 구체적인 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험법 제40조에 따라 다음 각 호의 요건을 모두 갖추어야 합니다.이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간이 합산하여 180일 이상일 것근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)※ 구직급여는 실업의 의미를 충족하는 비자발적 이직자에게 수급자격을 인정하는 것이지만, 자발적 이직자의 경우에도 이직하기 전에 이직회피노력을 다하였으나 사업주측의 사정으로 더 이상 근로하는 것이 곤란하여 이직한 경우 이직의 불가피성을 인정하여 수급자격을 부여함
고용·노동 / 임금·급여
23.03.11
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실업 급여 수급 중 해외 취업시 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 제도의 취지를 고려하면취업을 하였음에도 실업급여 수급 시에는 부정수급으로 처벌 우려가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.11
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알바 퇴직금 및 연차수당 계산에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용대로 산정을 해보면 다음과 같이 나옵니다.내용 확인하시고 문의사항은 댓글로 달아주세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.11
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자진퇴사 후 실업급여 이직확인서에 관한 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직확인서 발급은 사장님한테 이야기를 드리면 될 것 같습니다.시간이 지났어도 지금 말씀드리면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.11
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실업급여 - 30일 이상 간병의 이유 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 회사에서 관련 제도가 있는데도근로자가 이를 이용하지 않고 자발적 퇴사한 경우에는질병 때문에 퇴사한 것으로 볼 수 없기 때문인 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.11
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실업급여 소정근로시간에서 휴게시간 빼고 계산하는것이 맞나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 것으로 보입니다.해당 근로시간에 대해서는 회사 상대로 임금체불 진정으로 급여 차액 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.10
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부당해고 구제신청 이유서 정보를 가족이 봐도 되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가족이 봐도 문제 없습니다.어차피 질문자 분이 보는 자료를가족이 본다고 문제될 건 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.10
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연차는 1년에 1개씩 늘어나는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 5인 이상 사업장의 경우매년 최소 15개씩 발생합니다.3년부터는 2년마다 연차가 1개씩 늘어납니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.10
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무단퇴사시 급여지급일을 늦출 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래 급여 지급일에는 급여를 지급하기는 해야 합니다.가령, 1일부터 말일까지 급여를 산정해서 익일 10일에 주는 사업장에서어느 근로자가 15일날 갑자기 무단퇴사를 하였고, 회사가 수리하지 않는다면한달 후인 다음 달 15일에 사직의 효력이 발생하며, 회사는 이 달 29일까지 급여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.10
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월급에서 일당처럼 빠질수있나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면사업주 귀책으로 휴업하는 경우 근로기준법 제46조에 따라 평균임금의 70%를 휴업수당으로 받아야 하나5인 미만 사업장이라 불가피할 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.10
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