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회사퇴직금에대해궁금해서질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 지각이나 결근과 무관합니다.다만, 연차 부여 시에는 불이익이 있을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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경위서작성시에도 징계위원회 거쳐야하는지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경위서 작성이 사규상 징계 종류로 정해진 것이 아니라면굳이 징계위를 거칠 사안은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.03
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야근비를 주는 기준이 회사마다 달라도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.법정 이상은 무조건 주어야 합니다.통상시급의 1.5배를 주어야 하는데, 2배나 3배를 주는 건 괜찮지만1배나, 교통비만 주는 것은 안 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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퇴직금 중도정산에대해 궁금한데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 아무 이유나 하게 하면근로자 입장에서는 실제 급한 상황이 아닌 데에도 중간정산을 해서 추후 실업 시에 소득 공백이 발생하게 되고사용자 입장에서는 근로자의 임금은 항상 상승만 하기 때문에미리미리 매년 정산해두는게 차라리 퇴직금을 낮출 수 있는 방법이기 때문에근로자가 요청했다는 핑계로 매년 정산을 하면, 결국 근로자는 법정 퇴직금보다 낮은 급여만 받게 되므로그런 불이익을 막기 위함입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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실업급여를 받고있는도중 제가 사업자를 내게되면 실업급여는 받을수있는지궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.회사에 계약기간이끝나면 실업급여를 신청할수있는지 궁금합니다. > 실업급여 신청 가능합니다. (단, 고용보험 가입기간 180일 이상일 시)2.실업급여를받는도중 사업자를 내게되면 실업급여가 중단되는지도 궁금합니다. > 소득활동이 발생하는 것으로 볼 수 있으므로 실업급여 기간 중에는 사업자를 내지 않는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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지방노동회 부당해고에 대하여 사용자도 재심 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 가능합니다.이후 판정문을 받으면 바로 중앙노동위원회에 재심신청하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.03
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주휴수당 지급 발생일 질문입니다!!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 주휴수당은 일 시작하기로한 첫째주와 관두기전 마지막주에는 나오지 않는건가요? > 첫째 주에도 15시간 이상 근무했으면 나옵니다. 마지막 주는 주휴일 전에 퇴사 시 안 나옵니다.2.만일 관두기로 한 마지막주에 월~금 근무로 예정돼있으나 근무자가 일찍 구해져서 제가 목요일 금요일 일을 안할경우 마지막주에는 주휴수당이 발생안하는건가요? > 네 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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편의점 폐기 및 주휴수당 질문입니다!!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.제가 조만간 편의점 아르바이트를 관두고 노동청에 주휴수당을 신고하려고하는데요사장님하고는 핸드폰 번호도 없어서 폐기 먹어도 괜찮다는 문자 내용이 없고매니저? 직원? 이라는 사람하고는 문자로 폐기 먹어도 괜찮다는 내용이 있습니다나중에 신고할때 문제 없을까요? > 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.03.03
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주휴수당 여부와 최저임금 충족 관련
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당이 포함되면 11000원이 최저임금을 충족하는 걸까요..? 충족하지 않는거라면 진정서를 제출해 차액을 받아낼 수 있을까요.> 2023년 최저시급 9,620원으로 주휴수당 포함 시 약 11,500원입니다.진정 제출하여 지급받을 수 있습니다.그리고 아직 퇴직하지 않은 상태인데.. 내일 임금 관련한 문제로 그만두겠다고 하고 곧바로 진정서 제출이 가능한건지 궁금합니다. > 퇴직 후 14일 이내 미지급 시 진정 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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근무중 넘어져서 팔이 골절되는 사고가 발생 했어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 근로복지공단에 요양급여(병원비), 휴업급여(일 못한 날에 대한 급여)를 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.03
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