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육아휴직 이후의 직장 연차 산정기준
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 기간은 연차 산정 시에 모두 출근 인정되나 회사에서 별도로 휴직을 추가 인정한 경우에는 출근율 산정 시에 결근 또는 소정근로일 제외되어 연차 부여에 조금 조정이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.09
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재계약시 연차수당 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 일수는 회계연도 운영 시 퇴사 시점에 입사일로 재산정하는데 이는 입사일이 언제인지에 따라 그리고 회계연도의 구체적인 운영 방식에 따라 달라질 수 있어 주신 정보만으로는 답변이 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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최저임금제도란 무엇이며, 최저임금액은 어떻게 결정되는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금은 매년 최저임금위원회에서 근로자 사용자 정부 공익 위원들이 심의해서 정하며 최저임금법에 따라 반드시 준수해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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프리랜서의 임금체불 해결방법은 있는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니기 때문에 이는 임금체불은 아닐 것으로 보입니다.따라서 변호사 통한 민사소송 필요해보이지만, 만약 형식만 프리랜서고 실질이 근로자일 소지가 있다면 노동청 통한 임금체불 진정도 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.09
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노동부에 신고하고도 지급받지 못한 체불임금을 받는 방법이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 연락해서 합의점을 찾으시거나 변호사 상담 통해 민사소송 제기해서 받으시는 것이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.09
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임금체불진정인문의여쭤봅니당궁금
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.진정 사건이기 때문에 반드시 본인이 안 되면 안 되는 것은 아니나 사실관계 조사 등은 본인 조사가 어느 정도 필요하기 때문에 가급적 직접 출석해서 답변하는 것이 사건 진행에 바람직하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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퇴직금이 연금으로 바뀌어 어떻게 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로는 신규 사업장은 퇴직연금 가입이 의무입니다. 그리고 퇴직연금은 DC형 DB형으로 분류되며단편적으로 말할 수 없지만통상 근로자는 DB형이 회사는 DC형이 유리하다는게 일반적 시각입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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하루아침에 갑자기 퇴사를 통보받았는데요, 이게 가능한지 노무적으로 보상 받을 수 있는 무언가가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 해고 시에 정당한 사유와 절차를 토대로 해고해야 합니다.따라서 5인 미만 사업장이라면 다투기 어려우나 5인 이상이라면 인근 노무사사무실 방문하셔서 구체적 상담 받아보셔서 구제신청 제기하시는 것이 바람직하겠습니다. 그리고 사직서 작성 시에는 다투기 어려우니 절대 작성하시면 안 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.09
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육아휴직 1년 기간계산 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023.06.01부터 1년간 육아휴직을 사용하면 2024.05.31까지 휴직하고 2024.06.01부 복직하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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인턴 기간 포함하여 퇴직금 합산이 불가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인턴 이후 별도 채용 절차 없이 그대로 정규직 전환되었다면 퇴직금 산정 시에 그 기간을 제외하는 것은 부당해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.09
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