답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날에 근무하는 경우에는 보상휴가 또는 수당이 지급되어야 하며근로자의 날 근무 시에는 하루의 대체휴무 외에 1.5배의 수당을 추가 지급해야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 부당노동행위로 보기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 프로젝트가 가령 장시간 근로가 불가피한 경우라면임신 근로자에 대한 배려조치로 조정할 수는 있겠지만그러한 위험성 예방이 아닌, 단순 임신에 따른 불이익 처우라면직장 내 괴롭힘 등 신고 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로계약을 하시는게 매월 달라지지 않고 적합할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무를 하기로 하며1주간의 소정근로일을 개근해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무강도나 근로시간과 무관하게 최저시급은 모두 보장받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여를 받더라도 고소는 취하하지 않으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식비도 일반적으로 퇴직금에 포함이 되는 경우가 대개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무범위는 근로계약서 내용과 감시단속적 근로자 적용제외 승인 받은업무내용까지일 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 구체적 사정을 알기는 어려우나희망퇴직을 거부하였다 하여 불이익을 주는 경우그에 맞는 구제신청을 통해 권리구제받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.