주휴수당의 기준은 어떻게 되나요??
저는 지금 주5일 일하는 정규직 회사에 다니고 있어서 주휴수당의 기준을 잘 모르는데 주휴수당을 받는 기준은 현재 어떻게 일을해야 적용이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주 소정근로시간이 15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근할 경우에 주휴수당이 발생합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 경우 지급됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 1주일을 개근하면 발생합니다. 월급제 근로자는 기본급에 포함된 것으로 간주합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 주 소정근로일을 개근하는 경우에 주휴수당이 발생합니다. 주 소정근로시간과 소정근로일을 확인해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
주휴수당을 받는 기준은 현재 어떻게 일을해야 적용이 되나요?
→ 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주휴수당을 청구하기 위해서는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근해야 합니다. 이 때, 소정근로시간은 근로계약서상에 기재되어야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 쉽게 주휴수당은
질문자님의 근로일인 5일동안 개근을 하면 하루치 임금을 더준다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
주 15시간 이상 근무를 하기로 하며
1주간의 소정근로일을 개근해야 합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근하고 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다.
일반적으로 주5일제에 월급제라면 기본급에 포함되서 지급됩니다.
