답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노무사 자문 받으셔서감시단속적 근로자 승인신청하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에 정한 사유가 아니라면받을 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확한건 근로계약서 사진을 보아야 정확한 상담이 가능하나근로계약기간의 종기가 기재되어 있지 않다면정규직으로 보셔도 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고정 상여금도 소정근로대가로매월 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된다면 통상임금이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 세금 관련으로세무사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 이중지급 시에는이중지급된 주휴수당 반환을 요구하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 ~ 3년 근무하셨으므로총 발생 연차는 41개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 기준,주휴수당 포함하여월 1,799,351원 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무를 하는 경우라면알바생이라 하더라도 연차 받을 수 있습니다.(단, 상시근로자 5인 이상 사업장 가정)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일 대체는 근로기준법 제55조제2항 단서에 따른 것이고보상휴가제는 근로기준법 제57조에 따른 것이기 떄문에어느 하나를 선택하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.