답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련하여DB형은 퇴직연금 중도인출이 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로에 해당하기 때문에 1.5배로 지급하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어느 정도 범위 선에서는 제한도 가능하나실질적인 사용을 제약하는 경우라면 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.동일 업무의 구체적인 동일성 여부는 검토 필요하나그런 업무 지시가 위법은 아니나동일업무 종사함에도 처우가 다르다면 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용에 따르면 월 급여는최저임금 기준, 주휴수당 포함 및 연장수당 가산하여2,325,604원 산출됩니다.(3월이든 5월이든 동일)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주 변경 시 근로계약의 상대방이 바뀌는 경우여서근로계약서 다시 작성하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 고용센터에 신고 가능하며조사 결과에 따라 처벌 내용이 결정됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근태불량은 결국 무노동으로 이어지며무노동은 무임금 원칙이기 때문에 급여 차감 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사가 아니라면 사직서 제출은 불필요하나크게 걸리는 게 없으시다면 제출하셔도 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대표를 제외하고 상시근로자 5인 미만이기 때문에연차는 법정 의무사항 아니며, 부여하더라도 소멸 시 수당 주실 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.