급여 생활자인데 연월차가 없는 경우도 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이거나5인 이상이더라도, 주 15시간 미만 근무자라면 연차 미적용입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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근로계약서 작성 후 입사 취소
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 전이기 때문에 큰 불이익이 있다고 보기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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퇴지금을 받을 수 있는지 알 수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 / 미만은 퇴직금에 차이 없습니다.만 1년 근무하면 30일분 평균임금을 퇴직금으로 받습니다.5인 미만은 연차 적용 제외 사업장입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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1년 1일 근무 후 퇴직시 연차수당은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 1일 근무하고 퇴직 시 총 발생 연차는 26개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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근로자 가 전화 상으로 퇴사한다고 하고 안나오면 퇴사 처리를 어떠게 하면되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 처리에 대한 증빙자료를 가지고퇴직처리하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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해고통지서를 주지 않고 구두상 퇴사하라는 말만 3번째입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구두 해고 통지를 근거로 부당해고 구제신청 제기하시기 바랍니다.반드시 노무사 선임하셔서 진행하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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윤리강령에 의한 부당직위해제 너무억울합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 직위해제와 관련한 사유 검토는 필요하나부당하다고 느끼신다면 노무사를 선임하셔서관할 지방노동위원회에 부당직위해제 구제신청과추후 있게 될 징계에 대해 구제신청 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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종된 사업장 5인 미만 인데 휴일 근무 1.5배 적용 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장이 분리되어 있다고 하더라도인사노무, 재무회계가 일률적으로 이루어지는 사업장이라면한개 사업장으로 보아 상시근로자 수를 따지게 되며이에 따라 판단하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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편의점 알바를 하는데 휴일 수당은 최저 금액으로 받는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일근로수당은 근로기준법 제56조에 따라통상시급을 기준으로 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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회사에서 일을 하고 야간에 잔업을 하게 되면 잔업수당은 어떻게 계산이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면초과근로에 대해서는 통상시급의 1.5배로 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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